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楼主: 镶玉
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发表于 2012-2-13 18:48:17 |只看该作者
愤怒的小火车 发表于 2012-2-13 18:31
人大的劳动学院的人资考高数,但是公管学院的人资不考数学,师资力量这两个院旗鼓相当,有兴趣可以考公管 ...

现在没那想法了,偶尔还是向往一下人大
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2012-2-13 19:34:27 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-2-13 18:31
人大的劳动学院的人资考高数,但是公管学院的人资不考数学,师资力量这两个院旗鼓相当,有兴趣可以考公管 ...

哦 好的   我会都看的   不过有什么区别呢?
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发表于 2012-2-13 19:51:41 |只看该作者
镶玉 发表于 2012-2-13 19:34
哦 好的   我会都看的   不过有什么区别呢?

区别就是劳动学院的偏重企业(我在板凳楼已经说过了),公管的偏重组织机构,比如政府机关(劳动局之类的),非营利性组织(例如红十字会,或者某个基金会,慈善组织之类的)
本质上的区别不太大,同根同源,只不过各有偏重,就业方向也没有那么严格,完全看你自己的意愿,并不是,劳院的就一定只能进企业或者公管的就一定只能进组织机构。
就人大的人力资源专业而言,就业不是问题,去向不是问题,研究方向不是问题,唯一的问题就是如何能考进去。这基本上是所有要考人力资源专业研究生的人的终极理想。甚至比过国外的人力资源专业更好,理由很简单,国外的理念拿到国内不可能直接用,很可能会水土不服,就算是外资企业用的也是中国人,也得用中国的人力资源方式来管理,而本土的理念经过十几年的发展和探索更符合中国的实际。
所以,如果楼主的目标是人大的话,尽早努力吧,随随便便是肯定考不上的,尤其是现在已经没有参考书目了。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-2-13 22:29:00 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-2-13 19:51
区别就是劳动学院的偏重企业(我在板凳楼已经说过了),公管的偏重组织机构,比如政府机关(劳动局之类的 ...

哦哦   懂了   我现在就做准备
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