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楼主: qd991

[投票] HR，您去年（2011年）的调薪幅度是多少？

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msbchinese

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71楼

发表于 2012-2-14 21:53:26 |只看该作者

虽然涨幅很客观，绝对数字却一般，听说要来新东家，不知结果是哪般。。。。

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mickeymouse9

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解元

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72楼

发表于 2012-2-15 09:18:51 |只看该作者

没有变化呀，希望今年可以调
满意度不管说怎么样，但总归有上调是好事呀

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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maymax

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73楼

发表于 2012-2-15 11:29:42 |只看该作者

正在纠结中。

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吕兆

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会元

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74楼

发表于 2012-2-15 16:52:25 |只看该作者

每年上调就好

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呆头虎

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书童

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75楼

发表于 2012-2-15 17:14:10 |只看该作者

讲实话：虽然没有调，但是老板对我还是不错的！

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gzrickylin

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解元

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76楼

发表于 2012-2-16 09:15:07 |只看该作者

木调

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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好的是啥来着

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77楼

发表于 2012-2-16 14:08:53 |只看该作者

伤不起啊，偶给下属调薪的比老总给我调薪的幅度大多了。

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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郭冷

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78楼

发表于 2012-2-16 18:43:22 |只看该作者

调薪也不能满足个人期望

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小艾yaya

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79楼

发表于 2012-2-17 09:13:13 |只看该作者

已经离职了，不期待

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小小Grace

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80楼

发表于 2012-2-17 15:47:51 |只看该作者

木有调，公司不景气，员工不满意！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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