[求助] 劳动合同内容问题

[复制链接]

直线1990

5 主题	5 听众	448 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-22
最后登录: 2012-12-29
积分: 448
精华: 0
主题: 5
帖子: 135

11楼

发表于 2012-2-15 08:41:29 |只看该作者

我们写得是“以工资表上实发为准”

使用道具举报

费加罗

2 主题	5 听众	1043 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-11-20
最后登录: 2013-2-6
积分: 1043
精华: 0
主题: 2
帖子: 209

12楼

发表于 2012-2-15 08:56:28 |只看该作者

很多公司采用的是密薪制，是可以理解的，也经常是必要的。我觉得可以出台一个工资管理制度，内容是不写具体数字的，只写标准。另外一个涉及数字的，可以不公开。
对密薪制，一般应该对比较小规模的公司，比如百人以内的，有必要。公司超过了一定的规模，密薪几乎无法操作，甚至反而会有负作用，感觉到一定规模后，只好公开这个东西。但前面说的五大程序，几乎和没有说是一样的，哪个员工要是不同意，当然只有走人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表