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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 让高层“看到”你的成绩
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楼主: 小米的生活
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[原创] 让高层“看到”你的成绩

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小米的生活    

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发表于 2012-2-15 10:26:16 |只看该作者 |楼主
hansenyi 发表于 2012-2-14 14:25 2 S$ j& D: b7 {  `( j1 D
说的有些道理，灵活有针对性的运用这些方法，都是很好的。

  h9 M3 h9 M7 Y( K$ n认同
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grapes    

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发表于 2012-2-15 10:35:32 |只看该作者
小米的生活 发表于 2012-2-15 10:25
5 e0 Y( f6 {5 Q  {可能有时候在职场，咱们用工作量和工作业绩都不能完全得到上级的认可，也就是常说的工作能力和工作的表现 ...

+ W- R1 A: q+ i9 v  [+ ]对，工作表现力，要提升要提升。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2012-2-15 10:35:53 |只看该作者
好啊，学习一下经验
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小米的生活    

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发表于 2012-2-16 13:30:01 |只看该作者 |楼主
HR学生123 发表于 2012-2-15 10:35 / j+ V# M: }# }2 F3 C7 H* Y
好啊，学习一下经验

1 q# @# l" q0 T5 f- E" P嘿嘿，欢迎加入我们的讨论团队啊
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felixkeke    

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发表于 2012-2-18 22:24:29 |只看该作者
为什么看不到
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枕hope头 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2012-3-20 16:44:17 |只看该作者
咋看不了呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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