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楼主: renli0128
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[讨论] 内心纠结,亲们,我该留还是该走?

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发表于 2012-2-14 20:16:52 |只看该作者
天啊,地板还有没有啊,有必要这么急么都?我的建议是,感觉不顺心就一般工作一边在找呗,你有空白期再找一份工作很难得,特别是你没有在职工作对方就会把你看低,如果有的话也许反而会着急让你过去,所以想换的没必要直接辞,就算过渡好了。2 ?! X' P. y4 }  `# B' X% y8 U
另外,在哪里啊,我也想去啊,俺转行都没成功呢,而且以前一直在金融行业的。嘿嘿,其实每个人烦恼不同,你是烦恼公司体制,我是烦恼找到HR工作,所以换位想想也不错的。金融行业没碰到骗子公司就不错了,有些都是连工资都没有的,别说什么福利。。。。。金融啊,好人基本不存在的
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-2-14 20:36:00 |只看该作者
我个人觉得为了这么一点小事不至于辞职吧,公司刚刚起步有困难,应该理解。另外除非你到外资或大一点的国内公司,否则换一家中小企业还不是刚出狼窝又出虎口。没有什么意思。中国的中小企业人力资源做的太好的少。最好是退一步海阔天空。
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发表于 2012-2-14 23:12:20 |只看该作者
我认为有三个问题要考虑:一、你的经济如何,能否支持你继续照顾BB而不需要工作?二、你的BB谁来照顾,你是否有时间和精力去处理更多的事务?三、如果有更好的平台与机会,你是否能从时间和精力上平衡家庭(孩子)与工作?
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发表于 2012-2-15 08:11:59 |只看该作者
老板不同意你的意见,你就不愿意干了,该搞清楚谁是领导。/ }2 s, K6 Y: R
5楼、8楼都是比较有道理的。在公司,首先应该是服从公司的安排,生日、节日补贴就算给,一般也都只给一点,我真的觉得给不给两可。但工资是要给的,咱们出来打工就是为了工资来的,只要按时发工资,就没有离开的理由。
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发表于 2012-2-15 08:54:37 |只看该作者
从这个故事可以探讨一个大家每天在探讨的问题,就是职业规划。
9 H7 \0 Z6 U% r! \! P5 zLZ工作1年便生了BB,确实为自己的发展带来一定的影响。* a, M8 N0 w$ R/ J
现在只能尽力去弥补这个空缺。
: K& H5 J2 Y1 ~$ i如果是我的话,我会继续留在这里非常认真的工作,累积一定经验后再考虑后面的发展,这样才是一个长远的计划。
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发表于 2012-2-15 08:58:16 |只看该作者
同意楼上的意见,关键还是要看自己要什么,现在的金融行业也不是太好作的,福利上的不完善是很正常的。' }& O" `) J6 D" U. |+ }
不管留或者不留,都要保持良好的心态和心情,如果选择留就不要再有太多抱怨,别把你的不良情绪传递给同事;如果选择不留,那也要想清楚要做怎样的工作,现在年后的这个时间段找工作会相对容易一些,把握好时机( X* k! d5 `, X4 f! Y6 e
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发表于 2012-2-15 09:04:13 |只看该作者
暂留,找到更好地再离开
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发表于 2012-2-15 09:39:45 |只看该作者
sawata 发表于 2012-2-14 16:48
4 z6 J5 i' R: r6 u1:一些福利给删了
6 ]$ x4 c" T2 R) ]. O2:放假时间长,工资不给了

3 T4 Y0 ?" F- n5 [9 r3 lX2~~~~~~~~~
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发表于 2012-2-15 09:42:42 |只看该作者
建议留,因为你在大公司还是会有其他的问题出现,再说老板又没不认可你的工作能力和工作结果。
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发表于 2012-2-15 13:11:18 |只看该作者
楼上说的都很有道理 ,我也不赞成你现在离开
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