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职场心里面面观(转)

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中人守护者

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发表于 2004-11-5 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
良好的心理素质,是人们进行广泛社交活动的必要条件,也是语言技巧,交际才能得以充分发挥的前提。相反,心理状态不佳,会形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此,我们在工作生活中应该注重自身修养,努力克服以下种种人际交往中的病态心理。    1 ^$ m6 d. T5 I7 b. w5 U  自卑心理有些人容易产生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其长,甘居人下,缺乏应有的自信心,无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人,在社会交往中办事无胆量,习惯于随声附和,没有自己的主见。这种心态如不改变,久而久之,有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。   8 K2 Q# F% E8 ~$ N ) ]2 l; q( e/ |" Y" A; B* y   怯懦心理主要见于涉世不深,阅历较浅,性格内向,不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索,理应断之,弃之。    S" U( p/ y2 x " p2 M) A$ X! K: T  猜疑心理有猜忌心理的人,往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物,每每看到别人议论什么,就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人,往往捕风捉影,节外生枝,说三道四,挑起事端,其结果只能是自寻烦恼,害人害己。    ( ~+ j, I. U7 X& a; u' b s / \% d, h: u& Y& A: i% K  逆反心理有些人总爱与别人抬杠,以此表明自己的标新立异。对任何事情,不管是非曲直,你说好他偏偏说坏;你说一他偏说二,你说辣椒很辣,他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限,常使人产生反感和厌恶。   5 b( X1 b& @/ O, |( X# M& K: n . E2 C8 X& K5 l; b' F: K" P+ [   排他心理人类已有的知识、经验以及思维方式等,需要不断地更新,否则就会失去活力,甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点,它表现为抱残守缺,拒绝拓展思维,促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。   # Y: H9 n- j7 I8 R! K/ v# I( P ! H4 M5 F3 i* [% z; Y0 a# j5 r   作戏心理有的人把交朋友当作是逢场作戏,往往朝秦暮楚,见异思迁,且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友谊和朋友。    0 \/ s3 ?% V" r$ d1 [ 6 V0 g1 O- m- K$ \' _" y  贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人,而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理,会使自己的人格受到损害。   8 v& j$ T9 b8 W2 T6 d- D 1 E& w* L8 F& s& a  冷漠心理有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待,甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲,高视阔步,就是自己的“个性”,致使别人不敢接近自己,从而失去了更多的朋友。 " j, c3 J2 ?1 N- m8 ^0 T j; { \6 a* y# b0 T/ K3 A& k 发布日期:2004-10-31 作者:  来源:天虎人才网

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解元

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沙发
发表于 2004-11-11 11:02:00 |只看该作者

RE:职场心里面面观(转)

树立信心、加强自我、心态平和、会有理想效果的.
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