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深入报道:员工状告IBM招聘用工案续4

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发表于 2004-11-12 20:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
深入报道:员工状告IBM招聘用工案续4 : O$ M, u' r" O( p9 C/ h4 v) j6 E" P (请各位帮忙转载). I1 ^6 f5 q0 m; D $ ?3 s: p' C$ h $ I( }6 { l% O" Q9 z6 s5 P4 Y) Q  员工的合理请求被一拖再拖,矛盾开始激化,导致了项目组员工情绪低落,工作积极性也受到了极大打击,一些CONTRACT走了,客户都惊动了,于是一些经理被调走了,但IBM仍不愿意和“CONTRACT”们签约,而是提出了一个“折中”解决办法,即在2004年1月1日后将这些“CONTRACT”“转卖”给“K公司”“代理”,说“K公司比较正规”,工资,四金一险、年底双薪由“K公司”代发——这么多“CONTRACT”可是个很大的“负担”,现在可以让他们干活,以后怎么也不能成为IBM的“包袱”。后来“带头闹事”的几个员工随便制造一些压力就乖乖走人了,再后来,随着人越招越多,最后这批曾经“勇于参与维护自身权益”的知晓内情的CONTRACT大都置换出局了——免得因为“自我保护意识强”,“不听劝告”,“公开场合乱讲话”,“给公司管理造成混乱”——终于散落在熙来攘往的人海里,不知去向。 ( [! M# O+ [& Q6 ]! ^ $ Y# x$ x& D& l5 Y' S  抱病出差香港,得客户肯定痛失一耳 ! K1 B, F3 |4 u) d: |. Q % o; R1 Z! q3 M+ T9 j% N  2003年11月下旬,李文被IBM派至客户DBS银行的香港分行出差,陆续同去的还有几个“CONTRACT”和“REGULAR”,每周一早上从深圳出发并赶在10点前上班,而每周五下班后则必须返回深圳,周末不能留港(“REGULAR”可以)。由于健康透支,加之水土不服,李文年幼时已经治愈的中耳炎开始发作,出差前医生说不严重,只需注意休息和口服些药,但李文的香港之行并非舒适的“旅游”——虽然办的是“旅游签证”。& g2 Y2 o3 F5 p, o6 z ( c% w/ a6 o0 Z/ \   李文说,早听说香港是全世界最敬业、最能考验毅力和最快提高工作能力的训练基地,因此自己“义无返顾”地投入,享受那里的工作氛围,他用自己的工作表现得到了客户的肯定,因此也使自己的病情加重,香港的高消费使得饮食对病情更是雪上加霜,当然更不可能在那里随诊就医。当李文12月份回到公司报到后,请假再次就诊时,医生对其病情的发展很惊讶,认为必须马上动手术,否则会有生命之虞,但是IBM的“CONTRACT”没有社保,为方便家人照料,李文只能请假回老家治疗(开庭后IBM否认李文请过假,串通猎头易询说什么“李文突然失踪,给IBM造成了极大损失,并在客户中造成了极坏影响”,直接侮辱其人格——这次李文可是有很多同事可以作证的。)。/ ~( d) {5 M+ c5 h! q; Y5 t% Q 9 u, n7 _4 K- U   手术做了六个小时,术后李文的一只耳朵永远成了“摆设”,而当他的手术伤口刚愈合,炎症还未消,IBM公司从不问病情(是李文自己打电话回去续假),连连催其上班,为维护自己一贯呵护的幼稚可笑的“敬业形象”、“职业美德”,李文只能说服家人和医生提前出院回深圳,此时距春节仅一周的工作时间。! K' `0 j- n5 t: ?% ` 2 N, V; {" N7 h7 C1 [9 g6 q  2004年1月12日,李文回到IBM深圳分公司后被告知其在1月1日已被“转移”至“K公司”,工资由“K公司”代发,但医药费不能报销,且住院期间没有工资。IBM对其给出的解释为,2004年1月1日前李文是易询的员工,因此医疗费应找易询解决,而2004年1月1日后李文是“K公司”的员工,且IBM和易询及K公司早有了“劳务协议”,工资“按工作天数结算”,因此李文和其他“CONTRACT”一样,虽然并未和易询及后来冒出来的“K公司”签过合同,但只是易询和K公司“先”“后”指派到IBM“服务”的员工。 + j6 Y2 v9 I4 p! J) @* d E- U* i, {5 m. R; u D \7 r7 `2 y9 [/ `% r0 L1 T 如此“高明”的解释让李文非常气愤,“以前那些领导的承诺哪去了?难道这就是IBM所谓的‘优厚福利待遇、舒心工作环境和人性化管理’吗?要你干活时就拍胸脯,出事了就拍屁股!!” - c% K- w, W% {4 A. C% i+ V& R$ `7 K1 l( u2 M5 `( _2 A3 N + \7 \ p8 K# {+ s  逃离“黑洞”,IBM顺水推舟 & o6 b; z/ D) E' X+ e5 M. \& K 1 M& ~, i! \1 `7 H# b8 ]  很快到了春节,李文只好又回老家调养,接着又开始上班,此时IBM“暗示”李文,让他“报个价”,并由K公司代发。“我当时信以为真,就把医疗费摊入了新工资数额中,并给了K公司一个账号,不料开庭时这却成为了IBM深圳分公司称K公司给我‘发工资’的证据”,李文说,但当第一个月工资下发后,不仅没有按他所报的发,还扣除了住院期间的工资,而此时的身体状况影响工作成了他经常被责难的借口(提前出院,几次车旅劳累严重影响了身体的复原,现在,恢复期的他不能再‘欢快的’‘一个人顶几个人’的干活了),于是他无法再忍受,坚决提交了辞职书。6 N, [, N) H" {+ `" `0 N . h8 m. Y7 p! M6 R4 U9 V IBM这回很愉快的让他办完工作移交后走人了。
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