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!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-2-29 14:13 ![]()
: o0 U! t$ V+ C O鹅从法理上说说个人观点吧:0 ~' g& d) V7 o2 K& d& ]+ r- O
首先明确流程
6 q' E* E1 T' P8 b发生事故→个人通知公司→个人报工伤申请→公司酌情申报(断定不 ... - i) T$ V9 c) y% a/ q0 b( `
这样需要和员工做很多解释工作,而且员工在这种涉及自己利益的事情是不会相信公司的,他会认为你公司是图省事不想帮他,或者怕承担责任。 个人的看法是先和员工解释原因,如员工能认同,让他写书面写清事情经过,因为某某原因(醉酒、交通事故主要责任等)本人同意不申报工伤,如有纠纷与公司无关,附上交通责任认定等证据,留档。 |
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