全公司大规模的应知应会培训应该怎么做

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1．        目的
为切实推进员工岗位技能教育，提升员工素质及工作效率，构建全面的人力资源培训及绩效体系，特制定本方案。
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2.  术语解释
    应知应会：指特定岗位上的工作者应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能；
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3.  培训内容
3.1  内容范围
3.1.1  基本内容：
# X; g9 v7 T$ M) K# g2 O, \& l3.1.1.1  岗位内业务流程；
: ^' v+ x7 E2 t5 v3.1.1.2  岗位上仪器及工具操作方法；
) G% R4 j: h$ s5 s" K3.1.1.3  岗位作业标准及集团、国家强制规范/法规；
3.1.1.4  岗位相关风险及安全措施；
8 A! Q# d1 M' \  [9 E      3.1.2  附加内容（针对特定部门和岗位）：
/ X9 m! A' S# S  @& O+ D- }  u3.1.2.1  KMF成果运用；
$ \' g! y$ L: o# l5 J. R4 v3.1.2.2  SQS成果运用；
/ j3 c  Y" g. p3.2  内容确定
     3.2.1  各部门具体培训内容由本部门负责人确定，报人力资源部本案；
: ^) J0 f0 {/ i' J* A; T+ t     3.2.2  培训实施前，由各部门分管领导审核培训内容；
, o. I5 `& I. `6 _) G$ E
4.  参培人员
4.1  部门经理以下，XXXXX所有在职人员均需参加培训；
4.2  部门经理及以上人员，根据需要及公司管理委员会要求参加；

" @& ?& T4 g: e' U) k: x: M5.  培训师
1 Q+ J( f9 b  `9 A& ^. j; M- r5.1  培训师甄选
3 d; \5 p) O- L1 [' H  5.1.1  基本原则
- |3 V2 S/ V: k: @5.1.1.1  以公司内部推举产生培训师为主，外部聘请培训师为辅。
$ U" Y# l8 y9 M. j& i: Z    5.1.1.2  应熟练掌握所培训的课题，具有良好的表达能力及认真负责的态度；
  5.1.2  甄选程序
3 [) O0 m. w! \% C    5.1.2.1  内部讲师甄选程序
( v0 b9 a2 P7 x- c8 A            通过以下任一方式甄选的培训师均有效：
      5.1.2.1.1 方式一 部门举荐
              程序为部门举荐→人力资源部确认→分管领导审核；
% y: G% K2 t6 |      5.1.2.1.2 方式二 人力资源部举荐
              程序为人力资源部举荐→分管领导审核；
* n# J, ?1 k3 a& l0 f    5.1.2.2  外部讲师甄选程序
            若需要，人力资源部将接洽集团或外部培训机构，筛选适合讲师报分管领导审核；
5.2  培训师激励
' v* G  ]5 J: r: s0 n) j. D  对于参加之培训师，公司将视表现情况给予以下一种或多种激励政策：
  5.2.1  通报表扬；
7 Y& j+ P$ J: P- A  5.2.2  绩效加分；
6 P( h- s# H  X$ x  5.2.3  年终优秀培训师表彰；
  5.2.4  发放培训津贴；
% q6 _7 M* l/ O9 @) k! |0 n" d  5.2.5  提拔/晋升机会；
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6.  实施步骤
6.1  梳理各岗位应知应会内容，详细内容参见第3节；
5 T; V, n! L* b& o: u; I1 ?6.2  确定各课题培训师，详细内容参见第5节；
, h1 x# i0 B; L  \# R$ ~. w( M6.3  培训前摸底
5 @  n- |+ E) I4 s9 ~/ d, j9 R3 e: ?# G; D    6.3.1  试卷制作
, {( A" O3 ]; I             在组织培训之前，由人力资源部协助各部门制作各岗位应知应会理论及实操试卷；
       6.3.2  摸底考试
             由人力资源部协助各部门进行考试摸底，以全面掌握员工基础；
6.4  根据摸底情况，人力资源部协助培训师有针对性地制定培训计划；
) n! _7 \, v6 P% a) F6.5  实施培训
$ v: K$ ^. S* @; j) y    根据实际情况确定培训实施的时间、地点、交通及食宿安排等内容，具体将另行通知相关人员；
6.6  效果检验
    培训结束后，将再次组织理论及实操考试，以检验培训效果；

$ F: p; ^& o- H4 t! z7.  时间表
略
8.预算
, h7 |4 @; D' l6 H略

% C0 X* B7 z* N9 [" q: ~; g% a以上是打的草稿，各位给点意见。

danen5525

还是来学习以下的啊谢谢了