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楼主: jhzhuzy

[分享] 薪酬方案设计的十大流程

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lghtyl

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秀才

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21楼

发表于 2012-3-6 18:22:26 |只看该作者

哎、困惑中

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宝宝家

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22楼

发表于 2012-3-9 14:52:14 |只看该作者

小女子今年刚接触薪酬这块，觉得云里雾里，以后会多向各位高手学习学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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selena2007

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秀才

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23楼

发表于 2012-3-9 15:16:26 |只看该作者

学习了，谢谢

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shaobao0512

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24楼

发表于 2012-3-9 15:30:24 |只看该作者

学习啊学习呀学习哦

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wxwaiting

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解元

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25楼

发表于 2012-3-9 15:47:07 |只看该作者

写的特别详细具体全面，先踩个脚印，回头过来仔细阅读....

智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....

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克己修身

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26楼

发表于 2012-3-9 16:34:54 |只看该作者

不错，谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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muleno

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27楼

发表于 2012-3-12 11:14:00 |只看该作者

楼主看来是个用心人啊。

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秋露

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28楼

发表于 2012-3-12 12:49:56 |只看该作者

很有用，收藏了！谢谢！

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joling0602

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解元

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29楼

发表于 2012-3-13 09:36:09 |只看该作者

注重调薪幅度与调薪频率，在员工因薪资问题跳槽前扼杀他的想法！

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辛晴海

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30楼

发表于 2012-3-14 16:57:31 |只看该作者

写得真好，学习了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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