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楼主: 隔岸观火
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[PPT作品分享] 【学习PPT从这里开始】--这些简历吸引住您的眼球了吗?

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发表于 2012-2-18 16:45:31 |只看该作者
很棒,非常感谢分享!

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隔岸观火  谢谢您的支持和认可  发表于 2012-2-20 08:50  回复
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发表于 2012-2-18 20:23:11 |只看该作者
现在的牛人超多 想法超奇,支持

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隔岸观火  所以也就多了很多可借鉴的思路了  发表于 2012-2-20 08:50  回复
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发表于 2012-2-18 21:49:26 |只看该作者
看惯了word版本的简历 看到这样的简历感觉还是蛮好的 可惜 这样的简历一般无法通过招聘网站直接投递过来

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隔岸观火  呵呵,其实也是可以的,将此格式转换就好了,可输出多种格式的  发表于 2012-2-20 08:51  回复
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发表于 2012-2-19 17:54:43 |只看该作者
跟不上时代节拍啦!!!!
/ z: W2 l3 }6 o. C# }3 I

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隔岸观火  呵呵,我们总是抓住时代的尾巴  发表于 2012-2-20 08:51  回复
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发表于 2012-2-19 20:31:17 |只看该作者
先学习在说,哈哈

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隔岸观火  让我们一起学习  发表于 2012-2-20 08:51  回复
努力工作,努力生活
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发表于 2012-2-20 07:39:47 |只看该作者
漂亮

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隔岸观火  谢谢您的认可  发表于 2012-2-20 08:52  回复
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发表于 2012-2-20 08:50:57 |只看该作者
在做招聘的时候,我会根据职位的差异来筛选简历,比如说营销策划类的,如果简历很平常,我可能不会更多关注,如果很有创新,我倒是有兴趣让他进入初试环节;而如果是财务类或者一般技术岗位,我感觉简历还是中规中矩一些,这样与职位要求匹配性更好一点。+ L/ z# e! z  N9 D7 R& A
个人观点,请大家多多指导交流!

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隔岸观火  您说的很对,其实就算是传统的简历方式也是可以有创新的,只不过不用做得像设计职位的那样,但是如果一份简历做的死气沉沉,那么可能连被关注都会失去   发表于 2012-2-20 08:57  回复
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发表于 2012-2-20 09:55:45 |只看该作者
我得说我要加油,这些创新的简历使我眼前一亮,真的OUT了。。。谢谢观火的分享!
温故而知新,敦厚以崇礼。
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发表于 2012-2-20 10:01:52 |只看该作者
不错,很美。
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发表于 2012-2-20 11:27:38 |只看该作者
已下载!正好用得上!
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