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[讨论] 人力资源证书对非专业的人士的从业有多大用处?

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发表于 2012-2-17 09:32:33 |只看该作者 |倒序浏览
突然之间,有点迷茫了。
  Q+ R: k( o$ D# w, i3 p2 E. G作为非人力资源相关专业毕业(所学专业理工科,与此八竿子打不着)的人士,现在从事的工作也与HR不是很相关。准备全力考人力资源助理证,也许是针尖效应吧。在全面的了解HR相关的工作内容,足力准备之余,
4 z$ E: D  W/ s突然之间,有点迷惑。2 @( \/ p1 M1 f4 I% S% ~
很想问:手握这样一张证书,对于一个半路、并且缺乏实操出道的人士来说,(自己心里也清楚,面临的境况可能并不会像自己想的那样乐观。)$ r# x$ K  G' `. I# N
; S' n0 E' K6 n# {5 C/ U! B' n
人才市场竞争激烈,自身情况又不利。(因为看到很多招聘要求都要求专业出身)
/ ~7 b+ t- n4 H7 ?( ^( E8 a- P
3 ~* j+ |/ T% x3 z是不是机会依然很少?5 \+ y, |1 K' ^) i8 ~6 s9 D
拿到证书是不是也不能证明什么?是不是依然没有优势?
- B( z, h. P. l/ K4 P  a这样的跨行业,是不是求职过程中也会面临雇方的不解?1 D- i: r, R5 [" E3 ^
对于人力资源人才市场来说,自身这样的情况,拿着证书到底有多少意义呢?' D1 `0 v6 _6 K6 B- b
若要求职,这过程中,需要注意什么问题呢?应该如何定位自己呢?5 e/ _- ?0 C3 j; e1 {7 F2 _! a: K

& D& a7 ~' t' A  Q/ u6 t# H5 K7 |4 h" T
对于很多类似我这样情况的同志来说,就想论坛里有些大师说的那样,考证的过程学习还是很有必要的,但是,很想了解,将要面临的现实。
! j; `4 o$ M. ^0 z. O' J3 M5 j3 Q
- r+ a( g) {1 i0 o
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发表于 2012-2-17 09:36:10 |只看该作者
本帖最后由 beeyao 于 2012-2-17 09:36 编辑 ; x, y$ r# d6 G
1 y9 A. Q& s4 S- j; A
沙发
/ u5 b4 I) n* p0 m我已报考,正在备考过程中,我觉得多一证还是有好处的,特别是对于非HR专业人士。
忠诚源于满足
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发表于 2012-2-17 09:56:33 |只看该作者
我也不值得证书能说明什么。不过证书在很多时候时候的确是一个敲门砖,尤其是非专业的。但我个人觉得考证不是这个结果,而是你在考证的过程中你学习到了什么。
; p* O/ P2 z* l& s比如说HR3级,考试的结果两门都是65分,虽然通过了,但你回想一下你3级的知识真的理解了吗?
! i9 h/ W- Q" \$ q; b1 J/ g所以个人觉得不要纠结于证书,而是这个学习过程。& G" x' b4 H/ r
- c1 K# f' E2 U
跨行业求职,令人不解的的确有不少,只要你的理由能说到别人的心理去,就没什么了。关于什么理由,不是自己编的,而要是自己最真实的想法。
$ f6 L. D: a6 U( }7 Q4 b
4 W2 l3 @6 Y1 ]. @对于这个人才市场来说,如果你表现不是很突出,证书的作用不可否认;但如果你在与对方的交谈中,各方面表现的突出的话,这个时候证书的作用就不起决定作用了。
5 q( L4 v$ X* M" e% M/ F& |
) ]+ `% c/ y$ y7 \, q- ^以上就我自己的个人的经历说说而已哈
, k5 R! s7 ~' J
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发表于 2012-2-17 10:45:45 |只看该作者
有它的好处,我不怎么清楚,没有的问题倒是一大堆。
1 I  O) D9 c: g" }换位思考,如果你是招聘的人,面前这个人,不是人力资源专业,没有相关证书,没有相关经验,除了感兴趣以为,什么也没有,而且这份兴趣也不知道什么会消退,你敢用吗?1 x# h5 F2 `- y& A$ p
考了证书,最重要的作用是,说明你想做人力资源,正在学习人力资源,并且已经具备了一定的理论知识,你在朝这个方向努力,你说你喜欢做,拿什么证明?讲几个故事?拿张刚写的字还没干的职业规划?证书就是最好的证明。
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发表于 2012-2-17 11:12:33 |只看该作者
本帖最后由 一家三口 于 2012-2-17 11:12 编辑 - W+ C/ B; X! n

# \3 j, O! C& `, m' R其实重要的不是证书有多大的作用,最重要的是像楼上所说,是学习的过程,是你获得的知识。" @# t( K1 m; z2 Y8 n1 z
证书最大的作用是让别人知道你有证书啦…呵呵…
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发表于 2012-2-17 11:17:29 |只看该作者
很多时候,是我们自己设想的太多,反而给自己造成了一定的障碍,想去考这个证,就让自己做一个这样的尝试,至少不会有负面的东西带给你,至于以后具体会如何,天知道!
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发表于 2012-2-17 11:24:34 |只看该作者
学习的意愿和过程,; F6 e" F$ k1 J
期间的人际关系,- G& S% h/ q' B  X/ }
都会对3级助理师的HR有较大帮助。, X- ?! P- E' L
兴趣是最好的老师,择业的关键也是兴趣,: u2 Z: [6 M2 p2 k% E( X, |* y
HR不是全都需要HR专业的人员,理工科的愿意从事HR,可以考虑到理工行业背景的单位从事HR。也是转化优势的方式。6 P) F" ^1 `$ J, f1 s' G
祝你好运!
宁静致远
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发表于 2012-2-17 11:35:56 |只看该作者
      虽然现在非本专业、从事的工作也不相关,但是如果你有想HR发展的想法,考个证书还是有必要的,就想之前说的考证的过程就是学习的过程。个人觉得你这种情况应该找个口碑好点的培训机构,系统的学习一下相关知识,虽然很多培训机构的课程都是应试的,但是很多应试的基础知识在工作中还是可以用到的,而且有些机构会有一些实操类的免费公开课,经常听一下收获肯定会有的,在上课的过程中还可以接触到很多同行业的人,可以互相交流心得,在找工作方面受益也很大!
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-2-17 12:32:29 |只看该作者
楼上的说的很多了
% \, K3 e( X+ f3 q  ^+ R9 u证书不能说明什么
6 P* ^2 k$ D' T2 e" a# a* B: Q  H3 U但是对于一个缺乏基本理论知识的人来说
( o& m0 E2 R: U% Q. |考个证有利于理论知识的学习与系统
8 q: i% t9 K6 \, W. ]. S/ R个人觉得还是很必要
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发表于 2012-2-17 13:01:36 |只看该作者
我也是非专业的,在去年刚找工作的时候,因为专业不对口又没有证书,也没有很有价值的相关实习经历,想找到一份HR的工作都好难。现在一边工作着一边想要靠人力三级证书,考证过程中也是在学习,希望自己能在以后跳槽的时候有更多的筹码,也希望你能加油哦!
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