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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 怎样建立合理的职级体系
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楼主: 来啦
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[求助] 怎样建立合理的职级体系

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mhstar    

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11楼
发表于 2012-2-29 13:36:05 |只看该作者
一样，继续等高人。
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雁翔蓝天    

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发表于 2012-2-29 14:29:57 |只看该作者
简单的，老板定就可以了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雁翔蓝天    

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发表于 2012-2-29 14:31:21 |只看该作者
来啦 发表于 2012-2-20 16:45
制造业，100多人，香港独资企业。原有九级薪酬体系。
我需要做的是完善管理人员薪资体系，使每个岗位能有公 ...

如果企业不是有大发展，没有必要。复杂了，人力资源管理反而不得劲。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妖狐    

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14楼
发表于 2012-2-29 14:35:09 |只看该作者
路过那个嘿
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超弦    

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15楼
发表于 2012-3-2 00:47:03 |只看该作者
我也坐等分析
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hanfng    

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发表于 2012-3-2 07:48:42 |只看该作者
根据公司实际自行设计即可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hanfng    

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17楼
发表于 2012-3-2 07:50:48 |只看该作者
评估要素，选择公司战略重点即可，也就是体现公司核心竞争力要素及能推动各部门产生最大效率和效益的要求。
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