设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 对临时性工作内容怎样考核？
12
返回列表 发新帖
楼主: zoe2589
打印 上一主题 下一主题

[求助] 对临时性工作内容怎样考核？

  [复制链接]
杨柳伊 中人网电话实名   

1

主题

5

听众

246

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-10-13
最后登录
2013-8-8
积分
246
精华
0
主题
1
帖子
53
11楼
发表于 2012-2-21 17:21:12 |只看该作者
临时性工作可以采用月度工作计划或者季度工作计划考评的实行进行考核，不建议采用可量化的KPI指标考。
回复

使用道具 举报

郭冷 中人网电话实名   

8

主题

10

听众

2711

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-2-13
最后登录
2022-6-2
积分
2711
精华
0
主题
8
帖子
282
12楼
发表于 2012-2-22 08:37:22 |只看该作者
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-2-20 18:09 ) i% R: B% S3 ?+ T. D' M& u4 n* a7 w& _
你事先设置好固定指标和临时性指标，划出30%（或其他比例，可根据以往临时性工作的比例定一个大概）作为临 ...& Z6 E% D5 h) Z; t% |" N
临时性工作指标权重可以按楼上的观点，在设置“临时性工作”考核标准时应考虑时间、成本、数量、质量等因素。只考核重点的临时性工作，而不是所有的临时性工作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zoe2589    

6

主题

5

听众

1728

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-12
最后登录
2014-1-5
积分
1728
精华
0
主题
6
帖子
244
13楼
发表于 2012-2-22 09:53:44 |只看该作者 |楼主
郭冷 发表于 2012-2-22 08:37
6 e* ^# o2 l% G. ], X) q& g/ @, A; R飞奔DE蜗牛 发表于 2012-2-20 18:09 ) i% R: B% S3 ?
4 v$ }: O# T# k% D: J你事先设置好固定指标和临时性指标，划出30%（或其他 ...
/ P" K6 l; L/ H: N+ {& \
好的，非常感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

紫电    

3

主题

4

听众

233

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-3-13
最后登录
2012-2-22
积分
233
精华
0
主题
3
帖子
16
14楼
发表于 2012-2-22 10:40:55 |只看该作者
可以增加一个指标，专门用来考核临时性工作的完成情况，占考核总体比重参考临时性工作的工作量
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册