发泄下~公司非常抠，薪水低招不到人怎么办？

tina1981

支持一下。

阳子大头

规模小，私人公司老板抠门，工资低难找人！

糖糖2003

这年头薪水留人 福利留人 发展空间留人
若都木有 那真的很难留人

张少英

celandia 发表于 2012-2-22 09:56
1.拿出一些招聘数据给老板看，特别是因薪水低不招不到人的数据。
2.拿出市场的薪资标准给老板看。
3.分析招 ...

同意楼上的观点~~我 的老板也差不多···

闪耀星空

这老板就是不重视HR。

逸雪清尘

巧妇难为无米之炊~

白羽青眸

同样的问题啊，我们不但工资低（这个是无法改变的了，领导认为你不来，还有别人呢），再就是要求高，我们的职位，除销售外，一律要求本科学历，销售是专科以上学历，最好是有相关行业的工作经验，转正后待遇又比同行业少，谁回来啊，来了的，也是出于某种原因，暂时留在这里的。

fyf0903

你这样干发牢骚没有用的，还是要拿出调整薪酬体系方案，平衡利弊，还有就是与上级领导沟通的方式方法，比如：一定选好沟通时间及环境，准备充分并具有说服力和可操作性的方案。待上级审批。

撒哈拉之梦

不是所有的题目都有解。解决不了不是你的错。

芋儿

除了抱怨，接下来要有两个工作：1、比以前更加用心的招人；2、退一步，高站一层，反思一下。