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要针对现有人员需求而定,如果从事人员都是新人或是转岗人员,就需要加大理论知识学习,此时,本人觉得高校从事人力资源管理教学的老师会更好一些。7 B- Z" n0 U: R5 X
如果人员较成熟,只是缺少最新的行业案例,或是最新的绩效管理方法,可以去选择一些大型培训公司的公开课, |
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