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楼主: Patiencewade

关于孕期妇女孕假期间工资保险的问题

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cyf019

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11楼

发表于 2012-2-23 13:54:02 |只看该作者

芋儿发表于 2012-2-22 19:40
1、第一种情况，缴纳了单独的生育保险，产假期间的工资由医疗保险基金支付，不需要企业实际支付（如果保险 ...

宇儿的回答很全面、准确。

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小猪看报

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12楼

发表于 2012-2-23 15:09:28 |只看该作者

回答得较全面了，没什么好说的

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jidong

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13楼

发表于 2012-2-23 22:36:42 |只看该作者

有生育保险的，产假期间的待遇都是生育保险保险支付。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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旅行de意义

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14楼

发表于 2012-2-25 09:56:06 |只看该作者

jidong 发表于 2012-2-23 22:36
有生育保险的，产假期间的待遇都是生育保险保险支付。

有生育保险的，产假待遇都是生育保险支付，是不是以后员工报销的生育费里面可以扣掉孕期支付的基本工资？

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雁翔蓝天

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15楼

发表于 2012-2-25 19:15:39 |只看该作者

不同的城市规定是不一样的，要看你所在地的法规是如何规定的，上海和北京的规定就有区别。

正常的产假根据规定走就行了，关键是要注意故意以此请病假的员工，如果员工请两年的病假怎么办？所以要注意的问题是针对这种情况事先要做好公司的请休假制度和薪酬制度。

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jidong

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16楼

发表于 2012-2-28 21:38:04 |只看该作者

是的，得看所在地区的具体规定。

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