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楼主: 熊老大
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[讨论] 员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力

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发表于 2012-2-23 14:54:15 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-2-23 11:24 ' [/ A( d; O1 L  @, }" q
我们每月的大会就是工作汇报和总结,公司好人好事,人事调动,公司下月的工作重点,有的时候还有全员培训或 ...

3 b  S4 D3 b; @& I' s7 [谢谢~~
0 R! P" D9 W" m
. ~& `: V+ c% q  K0 D$ ]4 O& q0 |请问您一般都是什么集体活动或者培训呢,想参考一下,谢谢~
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发表于 2012-2-23 14:55:45 |只看该作者 |楼主
cyf019 发表于 2012-2-23 11:23 8 Z4 g( l3 m# _2 S
公司发展方向与政策的解读;月度优秀员工的表彰;主题或经验分享;业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方 ...

3 f) O. b( T4 J5 N* E. ~感谢分享~~
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最佳辩手 妙笔生花勋章

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发表于 2012-2-23 14:56:51 |只看该作者
熊老大 发表于 2012-2-23 14:54
  V9 n( \4 F+ Z; @* g谢谢~~1 T- e- ^; G6 u6 @3 _6 G/ T
; B! N( ]& }  e/ Z( f
请问您一般都是什么集体活动或者培训呢,想参考一下,谢谢~
  A, l' {( }) I, A: H5 w
培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的,有的培训会有游戏,全员参与;游戏是每次一个部门组织,形式就多样了,什么都可以,还可以分小组竞赛什么的。
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-2-23 14:58:39 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2012-2-23 10:53
6 W9 C/ B+ G" r+ _  s# N$ d) m做些有趣的小游戏3 |# ~: g2 A4 i8 J
培训区和读书区就有这些资料!
# F* @. t" \; A* ^# U/ u+ S
非常感谢提醒,新来的还在转向中~
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发表于 2012-2-23 14:59:31 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2012-2-23 10:52 5 ^9 V& w- C& f6 Y; `* x3 }# F
看人数多少,可以安排激励、团队游戏
# t0 ^( ^/ G# v2 Q/ \6 u# i
我们大概五六十人参会,请前辈问有好的激励活动推荐吗
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发表于 2012-2-23 15:05:34 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-2-23 14:56
7 p& {; S. c, b6 N6 N培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的,有的培训会有游戏,全员参与;游戏是每次一个部门组织,形式就 ...
& M, z& P2 R# N- x  R
谢谢~~* T# J6 O5 Z9 U! ?0 T) T
( ?# a  ]5 s) h* x3 e: y
看来要好好想一下了~~
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发表于 2012-2-23 15:26:58 |只看该作者
我们从去年就开始这样做了,服务行业,每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训,接着为当月生日人员准备一个庆生活动结束。刚开始所有的人员都很开心也比较积极,但是随着人员增多,后来参加的人员都因为工作原因不参加,总是有几个不能参加的。后来我们还在活动中加上了一些节日颁奖、游戏、户外拓展等,但是在今年,不知道大家能不能还保持那样的积极性。
2 f0 M& C3 N7 `% I' q今年我想将活动再转变下,似乎大家都适应了那样的状态,感觉没有新鲜感了。不知道还能出些什么好点子呢。。
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发表于 2012-2-23 15:48:27 |只看该作者 |楼主
mxfatj 发表于 2012-2-23 15:26 3 d% r! j- t0 b  L( I! S. p* B( G, f3 d2 |
我们从去年就开始这样做了,服务行业,每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训,接着为当月生日人 ...
5 h+ p9 U. D$ |  Z; `
是呀,虽然我们才开了一次,我已经想到后面的结果了,如果那样,真的不如不搞了。。
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发表于 2012-4-19 14:58:20 |只看该作者
一些沟通团队的小游戏
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