员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-2-23 11:24
我们每月的大会就是工作汇报和总结，公司好人好事，人事调动，公司下月的工作重点，有的时候还有全员培训或 ...

谢谢~~
3 J/ `7 c! J" t9 A
请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

熊老大

cyf019 发表于 2012-2-23 11:23
( \7 Z! L" o# C8 x- S8 @公司发展方向与政策的解读；月度优秀员工的表彰；主题或经验分享；业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方 ...

感谢分享~~

白羽青眸

熊老大 发表于 2012-2-23 14:54
谢谢~~

6 O- t2 A# v% F/ X请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就多样了，什么都可以，还可以分小组竞赛什么的。

熊老大

markkk2010 发表于 2012-2-23 10:53
* a' g! O5 m6 m8 K% K, F, Y3 q" y  g做些有趣的小游戏
培训区和读书区就有这些资料！

非常感谢提醒，新来的还在转向中~

熊老大

qd991 发表于 2012-2-23 10:52
看人数多少，可以安排激励、团队游戏

我们大概五六十人参会，请前辈问有好的激励活动推荐吗

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-2-23 14:56
  h: X6 |1 u) E3 j9 g# }# ]) k培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就 ...

2 P+ q- h+ ^, Y谢谢~~
7 H5 d7 n' O8 r
看来要好好想一下了~~

mxfatj

我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人员准备一个庆生活动结束。刚开始所有的人员都很开心也比较积极，但是随着人员增多，后来参加的人员都因为工作原因不参加，总是有几个不能参加的。后来我们还在活动中加上了一些节日颁奖、游戏、户外拓展等，但是在今年，不知道大家能不能还保持那样的积极性。
/ c- z  P) y8 m! n今年我想将活动再转变下，似乎大家都适应了那样的状态，感觉没有新鲜感了。不知道还能出些什么好点子呢。。

熊老大

mxfatj 发表于 2012-2-23 15:26
我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人 ...

, [/ {( t8 c+ {- H7 f1 o6 D+ |* I是呀，虽然我们才开了一次，我已经想到后面的结果了，如果那样，真的不如不搞了。。

wge602

一些沟通团队的小游戏