员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-2-23 11:24
我们每月的大会就是工作汇报和总结，公司好人好事，人事调动，公司下月的工作重点，有的时候还有全员培训或 ...

. Z* p/ i$ h0 l4 r7 K6 U谢谢~~
  f. I1 D* W1 n& m- P1 k) x
请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

熊老大

cyf019 发表于 2012-2-23 11:23
公司发展方向与政策的解读；月度优秀员工的表彰；主题或经验分享；业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方 ...

感谢分享~~

白羽青眸

熊老大 发表于 2012-2-23 14:54
9 e7 y5 t4 d5 p5 r/ x谢谢~~

请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就多样了，什么都可以，还可以分小组竞赛什么的。

熊老大

markkk2010 发表于 2012-2-23 10:53
做些有趣的小游戏
培训区和读书区就有这些资料！

非常感谢提醒，新来的还在转向中~

熊老大

qd991 发表于 2012-2-23 10:52
看人数多少，可以安排激励、团队游戏

) `/ m* f. N7 u% f( S9 Q我们大概五六十人参会，请前辈问有好的激励活动推荐吗

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-2-23 14:56
培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就 ...

谢谢~~

看来要好好想一下了~~

mxfatj

我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人员准备一个庆生活动结束。刚开始所有的人员都很开心也比较积极，但是随着人员增多，后来参加的人员都因为工作原因不参加，总是有几个不能参加的。后来我们还在活动中加上了一些节日颁奖、游戏、户外拓展等，但是在今年，不知道大家能不能还保持那样的积极性。
今年我想将活动再转变下，似乎大家都适应了那样的状态，感觉没有新鲜感了。不知道还能出些什么好点子呢。。

熊老大

mxfatj 发表于 2012-2-23 15:26
  X3 ]% @" D: n/ y2 }我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人 ...

6 u' h( z; g" z' p是呀，虽然我们才开了一次，我已经想到后面的结果了，如果那样，真的不如不搞了。。

wge602

一些沟通团队的小游戏