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楼主: 兰雨西风

[求助] 招聘难题，求解

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chaos_no

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贡士

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21楼

发表于 2012-2-26 08:45:33 |只看该作者

岗位要求和薪酬严重不符，无解！

学贯中西或成一家之说

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妖狐

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举人

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22楼

发表于 2012-3-2 16:04:30 |只看该作者

用人需求为用人部门定的，人力资源部门没有审核，人力资源部门失职。检讨自己吧。

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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23楼

发表于 2012-3-2 16:13:03 |只看该作者

本帖最后由小差火于 2012-3-2 16:13 编辑

问几个问题：
1.为什么只要男生？
2.重点财经院校毕业是否一定适合贵公司财务岗位？
3.高考成绩600分以上与工作好坏和能力是否有直接关系？
若财务主管能拿出数据证明以上三点，就按他的要求招！

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闲云漫步20090925

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贡士

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24楼

发表于 2012-3-4 10:22:09 |只看该作者

这人才要求也太无厘头了，高考六百分以上

心怀美好，永不言弃。

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jiangjun0969

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会元

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25楼

发表于 2012-3-9 11:30:25 |只看该作者

提供一个思路：找个帅小伙、亲和力好点的。。。也许能行。

找人力资源副总、人力资源总监、人力资源专业经理，工作地点：北京。行业：多元化集团、地产、零售等，本科，32-45岁。。。 ...

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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26楼

发表于 2012-3-9 11:44:21 |只看该作者

要求高薪水低，要招聘到位全靠两个字“忽悠”。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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