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楼主: 锡城风

[分享] 管理者如何合理有效激励下属

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annycwl

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秀才

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11楼

发表于 2012-2-24 16:36:14 |只看该作者

很全面，除了员工对企业文化的认同外，员工对直接领导的能力认可也很重要。

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qangel

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12楼

发表于 2012-2-24 16:56:06 |只看该作者

很好的文章，学习了。

对待下属，一定要信任、公平，自己要以身作则，敢于承担责任。

性格方面，不仅要与职位相匹配，还要与主管的性格互补为好。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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明筱白

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筱白白

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13楼

发表于 2012-2-24 16:57:40 |只看该作者

感谢分享

人生得意须尽欢，活在当下，享受生活。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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欣然如月

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14楼

发表于 2012-2-24 16:58:24 |只看该作者

值得学习，不错的分享。

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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愤怒的小火车

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[LV.9]以坛为家II

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15楼

发表于 2012-2-24 18:06:27 |只看该作者

谢谢分享，辛苦了

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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兵心飞翔

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16楼

发表于 2012-2-24 18:18:46 |只看该作者

最怕绩效主义

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古月11

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贡士

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17楼

发表于 2012-2-24 18:23:20 |只看该作者

等一下再来看，先预定个位置

2012，好好学习，天天向上，做自己想做的。

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beeyao

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18楼

发表于 2012-2-24 20:31:13 |只看该作者

一、为员工安排的职务必须与其性格相匹配
第1条很多领导无法做到，他会认为，即使是你不擅长的，即与你性格不匹配的，你更要花精力去弥补它。

忠诚源于满足

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欧阳倩

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御史中丞

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19楼

发表于 2012-2-24 22:17:58 |只看该作者

充分信任部属很重要！最近在我身边这个感触很深。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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学习与充电

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编修

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20楼

发表于 2012-2-25 08:30:41 |只看该作者

谢谢分享！

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