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楼主: newgan
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[讨论] 社保补交问题

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韩梦    

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11楼
发表于 2012-2-27 10:39:58 |只看该作者
如果员工提出离职，单位是可以不给经济补偿金的。但是如果员工提出要比较试用期间的社保，单位应该补缴，或者折现给员工。
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容含    

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12楼
发表于 2012-2-27 15:53:58 |只看该作者
同意楼上的说法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清新柠七    

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13楼
发表于 2012-2-27 15:59:38 |只看该作者
受教了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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newgan 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2012-2-27 19:56:22 |只看该作者 |楼主
韩梦 发表于 2012-2-27 10:39
如果员工提出离职，单位是可以不给经济补偿金的。但是如果员工提出要比较试用期间的社保，单位应该补缴，或 ...

学习了，非常感谢！
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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lucklay    

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15楼
发表于 2013-1-21 13:53:06 |只看该作者
公司答应补缴了，仲裁应该也是双方协商调解的，但是员工自己要求离职还要经济补偿金，好像没有法律依据吧？
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16楼
发表于 2013-3-22 15:18:15 |只看该作者
我去咨询过这个问题，法律支持双倍工资赔偿，如果补交了，应该就不用赔偿了吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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