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楼主: qd991

[分享] 新上任人力资源经理工作计划

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爱米粒

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书生

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[LV.4]偶尔看看III

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11楼

发表于 2012-3-1 11:47:51 |只看该作者

很具体，有参考意义。

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水的心事

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秀才

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12楼

发表于 2012-3-1 12:09:01 |只看该作者

受教了，非常好，感谢~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫色幽兰

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解元

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13楼

发表于 2012-3-1 12:21:46 |只看该作者

谢谢分享！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jiangboyeah

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举人

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14楼

发表于 2012-3-1 12:25:42 |只看该作者

受教了。

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大内总管

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解元

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15楼

发表于 2012-3-1 13:22:07 |只看该作者

严重同意一下！

时间都去哪啦？

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绿萝兰hjy

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贡士

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16楼

发表于 2012-3-1 13:33:49 |只看该作者

赞成，顶一个

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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feihua1985

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17楼

发表于 2012-3-1 13:35:30 |只看该作者

多看多听多做多说。。。

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hnyuhong

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会元

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18楼

发表于 2012-3-1 16:47:19 |只看该作者

所谓的空降兵不能没有全盘掌握新任公司的企业文化时、公司制度、工作流程等环节时，在短暂时期内实行大的变革，这样带来的结果只能是反感与抵触，最终低头离开的只能是空降兵自己，才到一家公司，可以借鉴林黛玉刚进贾府的做法，凡事多观察、多留意、多沟通、多请教，不要在公共场合轻意发表引起大多数反对性的意见，否则吃亏的是自己。当然没有楼主写的详细，楼主的建议值得学习。

用心做人，用心做事，用心做管理

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