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Linda Zhang是个很活跃的女孩,点子多,做事有股冲劲,很得上司器重,她觉得自己前途一片光明。一次所在的部门开会,但到了会议室才发现,别的部门还没有开完会,于是大家就在门外等候。Linda却一个人跑了进去,并且对这个部门的工作发表了一通自己的见解,告诉大家应该怎样怎样,这番指手画脚的评论自然引起了其它部门同事的反感。这样的事之后还多次发生,对于任何人的工作,她都会发表一通评论,自认为别人都没有她想得多、想得好。直到有一次,一个需要领导签字的合同她竟然自作主张地签了,当领导问起时,Linda说:“我觉得没什么问题,所以就签了。”结果可想而知,她很快就收到了解雇通知。
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职业咨询顾问认为:多动脑子,积极提出建议当然是好的,事实上,每个开明的领导都会喜欢这样的下属。但是领导需要的是在了解情况后、认真思考而得出的有针对性的建议,而不是简单肤浅的评论。 ) k! c! L5 e+ M/ e7 a" t
( B; [: H( q: F+ K- C7 \ OLinda Zhang其实是一个思维非常活跃的员工,但是她没有摆正自己的位置,自恃过高。不仅到处评论他人的工作,最后竟然还擅作主张,越俎代庖,犯了职场的大忌。其实,如果她能够脚踏实地,利用自己活跃的思维和对工作的了解,提出有价值的建议,完全可以成为领导手下的一员得力干将。(微言整理)
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来源:北京人才市场报 |
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