论管理的游戏规则--转自水煮三国

慕蓉过儿

1.管理就是一场控制性的游戏，如果你足够聪明你就会赢，否则就只能听天由命。 　　2.为了在游戏中尽可能地胜出，你应该首先设计好游戏的规则—一套完整的职场规则，包括职务权限、员工行为规范，以及“胡萝卜+大棒”式的奖惩制度。 o/ g9 w$ A2 c( d/ ~　　3.在游戏面前，您只有两种选择：或者，你确信自己能够赢，于是你投入足够多的能量来赢得一切；或者，你不进行这个游戏。 3 V1 A: @9 H1 \+ ]+ Y! J 　　4.如果你只是希望而并非确信，那么，在这场游戏中你是否能赢的决定权就不在你的手中。一颗不安定的心会阻止你按决定行动，从而使决定是否获胜的大权旁落。 : ?( c2 N% I4 w9 O* c9 s　　5.因为每一个参与游戏的人都是你生活中的一部分，如果你能够控制自己，你就能战胜所有人。 　　6.很多时候你可以发现，为了自己能赢，最好的办法是和别人联合起来共赢。奇怪的是，在一场共赢游戏中总有人会输。如果你聪明，那个输的人就不是你。 8 Y) U/ }/ y2 i5 x; r* S　　7.你是所有人的对手，你或者被利用或者被清除；所有人也都是你的对手，有些人须要利用，有些人须要清除。 9 P% u" z r% e+ |& f! L　　8.所有参与游戏的人都在捕捉别人的弱点，并设法加以利用。为此，你必须信念坚定，充满警觉。 　　9.因为足够聪明而故意表现出某种弱点(例如装糊涂)是一种聪明的办法，这样就能让你的对手松懈下来。 0 X6 P$ B1 j8 U2 N1 p( q 0 @- g4 @$ J; a. W6 q　　10.为了赢得一场控制性的游戏，你应该学会利用情感。你的情感能够打动别人，也能被对手利用。 ! f* B( [9 j" c. F& a- ~. @7 b6 W　　11.所谓做人其实就是如何跟对手打交道。你就是你自己最大的对手。 : m$ o; x6 r8 z4 v　　12.在管理工作中，不要作茧自缚地受困于某种游戏规则。所有的规则都是为了顺利地赢得游戏，请善加利用这些规则。