12 / 2 页

楼主: 糖糖2003

[转载] HR必备常识(一)

[复制链接]

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

11楼

发表于 2012-3-5 09:08:29 |只看该作者

好东西，一定要收藏

使用道具举报

wlyyhmily

3 主题	9 听众	4869 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 422 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-7-21
最后登录: 2013-11-2
积分: 4869
精华: 0
主题: 3
帖子: 852

12楼

发表于 2012-3-5 12:40:22 |只看该作者

i qj a不错

平生只有两行泪，半为苍生半美人````

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yzxcb

3 主题	4 听众	897 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-26
最后登录: 2012-12-26
积分: 897
精华: 0
主题: 3
帖子: 242

13楼

发表于 2012-3-6 16:36:38 |只看该作者

学习啦！

点评

糖糖2003 欢迎学习哈发表于 2012-3-6 16:37 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

69iuheh

14 主题	11 听众	5073 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-6
最后登录: 2015-1-21
积分: 5073
精华: 0
主题: 14
帖子: 389

14楼

发表于 2012-3-11 20:54:38 |只看该作者

需更正部分:
2、劳动者欺诈应聘，如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系.
劳动和法院认定只要不影响工作条件是可以解除，无需支付经济补偿金，否则要支付补偿金。
12、企业内部OA系统或ERP系统上的资料无法作为证据。
只要经过公证，也可以作为证据之一采信。
14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。
提成属于工资。即为计件工资范畴，应包括在内。
16、补签或倒签劳动合同是有效的。
补签合同不一定有效；倒签合同有效。
22、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
只约定试用期，试用期不成立，该期限也不能认作劳动合同期限。

使用道具举报