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我们公司的员工大部份是创业元老或亲朋好友,这些人由于资格老或者亲戚关系,不太好管理;同时,他们的知识相对比较陈旧,观念比较落后,而且,创业阶段的激情不再,工作没那么主动了。这种情况下,怎么办?$ S$ ^ f+ S. e! S; x
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