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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > （分享）管理人员的开发规划
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楼主: 小小香儿
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[其他] （分享）管理人员的开发规划

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LL李    

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我考证 乐分享勋章

21楼
发表于 2012-3-7 17:33:47 |只看该作者
谢谢分享，很好
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

22楼
发表于 2012-3-7 22:00:37 |只看该作者
有一个问题想了解一下，为什么目前表现得分最低的H JHONSON,反而现在得到提升机会呢？
6 D, d6 y* Z- H- K9 c/ T还是理解上面有问题，分值越低是得分高？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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相识便是缘 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2012-3-8 15:51:20 |只看该作者
内容对我来说有点深度了，9 |- E$ j* g4 R# \" e: J
需要不断努力，想香儿版主学习了！！$ m( L8 h# W6 e- {4 S! `+ t- n2 J
做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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24楼
发表于 2012-3-11 19:18:33 |只看该作者
谢谢分享
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recherjuan    

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25楼
发表于 2012-3-23 15:17:48 |只看该作者
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shadow8512 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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26楼
发表于 2012-8-8 13:45:45 |只看该作者
很专业，分析透彻！
天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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