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本帖最后由 新闻 于 2012-3-7 18:53 编辑 3 a. f0 I: g' Z2 f: z! g0 j
; U4 ] i) q9 r S. A4 q) ]
挺热闹的
% x. J- r7 }9 S1 G正方和反方都说明了自己的主张和一些切实的理由,很多也是真知灼见2 e+ e* }6 V- t; k- Q
战略是什么?有机构这么定义:An integrated set of actions that produces value:where to compete, when to compete, how to compete, and why(一套系统的创造价值的行动方案,明确何处竞争、何时竞争、如何竞争,并给出理由)。; ^" ~2 [+ F3 B* [
做战略是为了指导生意,不是为了做理论研究。好的战略一定不是复杂的战略,好的战略一定是系统的,主要构成部分之间一定是有严格的逻辑关系,指导团队按照商业逻辑创造商业价值。
8 F" q! |5 J/ n8 N" g+ v( |; }. }$ e: C9 s; Z
公司小的时候,一把手靠两条腿就能管理了(managing by walking around)。一把手能走遍公司,和所有员工谈透,及时根据市场变化调整经营。但是公司超过400人,营业额过亿,就不能靠两条腿了,两条腿跑不过来了,一张嘴说不过来了,不得不靠战略、靠商业计划、靠团队、靠流程。充分分析研究,集思广益,制定一套适用的战略,就是为了上下同欲,少走弯路。有了好的战略,不一定有好的业绩;甚至没有好的战略,也不一定没有好的业绩。但是有了好的战略,谋定而动,一定更容易有好的业绩。没有好的战略,极有可能造成浪费。1 y p2 ]# l0 S5 q: q+ n/ A; ~$ z
3 o; ~9 N4 v4 w! @0 [大公司,制定战略,战略规划,大家认为都有必要,没有异议。1 u$ P! P+ \+ F P1 F5 x5 s
中小公司呢?) z* v _/ u; @
没有书面详细的战略规划能不能活,能不能活的更好?或许可以。
( g! N' a# ~0 x, ]* }没有战略能不能活,能不能活的更好?基本不行。, \0 f9 N4 q+ K8 a# J, J
写出来的,没写出来的,详细的和相对粗略的,短期的还是长达5年10年或更长这些表面特征,我想对中小企业来说应该不是根本争论问题。. H3 A9 |' c0 A# i. F( A) E
好的公司,有潜力的公司,都是有梦想、积极进取的,也往往具备战略的意识、思想、路径,甚至还能清晰地展示讲述了给员工和他人来听。) t5 T' ?% r" ^2 P1 b, q! g
大的不说,如果你认真观察,甚至能听到老太太讲述自己如何卖菜,卖什么,什么时候,如何卖,然后如何避开竞争或有效的竞争,让自己舒服收益更多。出租车、小店主。。。很多的故事
% J( h6 I% v! p
5 g6 v4 j1 @' j7 d) p6 k$ q) O偶遇话题,兴致也说两句
) b( o7 @; `4 s0 F( ]争对错不是目的,愿和大家多聊聊,我想对与错、是与非这些简单的二元论断可能并能清楚说明这个话题,在它们之间存在着广阔的空间,大家可说可聊。
. W1 q6 B: ^' [. v9 SQQ:1475 8525 |
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