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楼主: 战国无双

[任职分析] 职位说明的修订，该如何推进？？

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AMUWANG

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朽木良材

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11楼

发表于 2012-3-13 16:48:17 |只看该作者

抱怨一下，今天一个部门新增一个岗位编制，我这边主动协调配合补充该岗位的职位说明书。书写一塌糊涂，我沟通后，用语言组织了一下，重新给到，然后逐条解释确认。临走被轻声嘀咕：真是烦。

很憔悴啊。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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12楼

发表于 2012-3-13 16:52:45 |只看该作者

人力资源很多工作都是这样的，没办法。不要说岗位说明书，很多老板连人力资源部干什么的都不清楚，谈什么人力资源。人力资源者就是夹缝中求生存，我本身都很无奈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Ivan0421

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13楼

发表于 2012-6-15 12:42:08 |只看该作者

本帖最后由 Ivan0421 于 2012-6-15 12:43 编辑

楼主，我和你一样，在一家地产公司我目前也是在做岗位说明书，我前期和他们做了宣贯（重点讲了岗位说明书对各部门的作用），然后又找了各个部门负责人做沟通。把制作岗位说明书的编写指引也下发给他们了。现在各部门正在进行，交上来的初稿有的还好有的很差。差的我找他们负责人谈了后退回去再改。
我刚到这个公司不久，等再次梳理的时候重新调整方案。

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