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楼主: 放下屠刀

[求助] 试用期离职规定

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baiyunwangjing

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会元

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11楼

发表于 2012-3-9 12:15:37 |只看该作者

劳动合同不能违反劳动合同法的内容

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emily-198429

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贡士

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12楼

发表于 2012-3-9 12:48:19 |只看该作者

不合法'试用期员工提前3天书面报告'单位是没办法的'''如果你按15天规定'定员工旷工'扣他工资''员工一旦投诉'说你们克扣工资单位可是要赔偿的'''

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东邪黄老吉

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13楼

发表于 2012-3-9 14:55:16 |只看该作者

小差火发表于 2012-3-8 11:57
5 q" [6 |5 L! _, d不合法，试用期员工提前三天通知公司离职即可！

同意差火的意见，我顶！

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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中队长

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14楼

发表于 2012-3-9 15:20:46 |只看该作者

公司内部规定不能与国家法律相抵触，否则视为无效。

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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Mr.Au

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15楼

发表于 2012-3-9 17:46:04 |只看该作者

违法劳动合同法的内容，属于部分无效合同。。。

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eoe

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16楼

发表于 2012-3-9 23:29:59 |只看该作者

不用准备企业规章制度了，只要有劳动合同（或者在公司上班）和提辞职的证据就可以。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiefaqiang

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17楼

发表于 2012-3-10 16:03:10 |只看该作者

不合法，想想那个大就听谁的

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合德-阿军

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18楼

发表于 2012-3-11 11:31:48 |只看该作者

员工手册和规章制度是需要到劳动局备案，才能生效的，你那个规章制度没走流程，根本就上不了台面，只能台下操作

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孤狼qq

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19楼

发表于 2012-3-12 07:45:57 |只看该作者

可笑的约定，但又是企业的一个无奈。

做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊

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雨尘2

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20楼

发表于 2012-3-12 15:37:36 |只看该作者

试用期提前三天通知企业就可以离职了!
其他企业的规定都是无效的!

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