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[其他] 猴子与香蕉

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赵佳辰    

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发表于 2012-3-8 16:11:15 |只看该作者 |倒序浏览
研究人员做过一个有趣的实验：每天固定给猴群中的每只猴子3支香蕉。当偶尔每天给每只猴子5支香蕉时，猴子们都会变得兴高采烈。有一次，实验人员给了每只猴子10支香蕉，随后再从猴子手中收回2支。虽然猴子们实际获得的香蕉数量超过以往任何一次，但是它们却对实验人员拿走它们手里的2支香蕉感到非常愤怒。激动的情绪几个小时都不能平复。. T- }$ o, J( V, P/ t

" [/ ?5 y6 ^9 g. r管理启示. H4 ~. K7 U8 ~( z
/ q& V& q- e( z5 ?1 W
这样的现象在我们人类社会中也十分常见。比如，每个月给员工固定发放300元的奖金，员工很高兴。突然一个月给发了1000元奖金，之后又告知是财务部门计算错误，追回了500 元多发的奖金。尽管员工还是多得到了200 元奖金，但是他们对公司的抱怨却远高于每月领300 元奖金的时候。1 K2 ?7 X: N8 R/ p. ?/ Y5 {7 v) g
: J9 o" ^. m) V; [2 H+ U
这就是人性中一个有趣的特点，我们常常会和猴子一样，存在思维误区，做出同样的反应与行为。所以，在人力资源管理工作中，不注意这种思想对员工的影响，可能会让企业花费很多心力，员工却不买账，甚至是费力不讨好。) v! H! R" `! x2 W" R

* x% `& w, U2 s5 O4 g" f! I3 A3 ]
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沙发
发表于 2012-3-8 16:20:06 |只看该作者
抢到了
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Patiencewade    

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发表于 2012-3-8 16:50:30 |只看该作者
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端木小果    

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发表于 2012-3-8 20:13:30 |只看该作者
很有道理哦~~
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langxiaoke    

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发表于 2012-3-12 11:36:55 |只看该作者
由俭入奢易啊~！~
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拾遗    

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发表于 2012-7-24 08:22:30 |只看该作者
管理的人性嘛
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yangxingchao    

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发表于 2012-7-24 09:22:42 |只看该作者
很好,谢谢分享
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小萝卜头890204    

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发表于 2012-9-26 11:15:23 |只看该作者
管理就是对人性的趋利避害，要着重了解啊
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转身の距离    

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发表于 2012-10-11 16:44:49 |只看该作者
谢谢分享
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sunchen1028    

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发表于 2012-10-31 10:44:49 |只看该作者
非常有道理。
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