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[其他] 猴子与香蕉

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赵佳辰    

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发表于 2012-3-8 16:11:15 |只看该作者 |倒序浏览
研究人员做过一个有趣的实验：每天固定给猴群中的每只猴子3支香蕉。当偶尔每天给每只猴子5支香蕉时，猴子们都会变得兴高采烈。有一次，实验人员给了每只猴子10支香蕉，随后再从猴子手中收回2支。虽然猴子们实际获得的香蕉数量超过以往任何一次，但是它们却对实验人员拿走它们手里的2支香蕉感到非常愤怒。激动的情绪几个小时都不能平复。( S( C$ r5 }2 c: J

& n5 j  R5 I, T3 O* {/ M管理启示
* n9 C6 \% e' n9 O/ s
  G/ Y# A. {1 v' H& R6 S# m: ?5 g这样的现象在我们人类社会中也十分常见。比如，每个月给员工固定发放300元的奖金，员工很高兴。突然一个月给发了1000元奖金，之后又告知是财务部门计算错误，追回了500 元多发的奖金。尽管员工还是多得到了200 元奖金，但是他们对公司的抱怨却远高于每月领300 元奖金的时候。5 w7 e$ H% s& ^3 J& k4 B" p0 y
+ F8 }1 w1 [+ ?7 o+ f1 T: D
这就是人性中一个有趣的特点，我们常常会和猴子一样，存在思维误区，做出同样的反应与行为。所以，在人力资源管理工作中，不注意这种思想对员工的影响，可能会让企业花费很多心力，员工却不买账，甚至是费力不讨好。$ C5 Y7 L1 F5 P/ A: J& B2 ^

) ?& ^1 y( C( G; ^6 M7 A! O
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抚琴揽月 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-3-8 16:20:06 |只看该作者
抢到了
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Patiencewade    

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发表于 2012-3-8 16:50:30 |只看该作者
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端木小果    

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发表于 2012-3-8 20:13:30 |只看该作者
很有道理哦~~
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langxiaoke    

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发表于 2012-3-12 11:36:55 |只看该作者
由俭入奢易啊~！~
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拾遗    

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发表于 2012-7-24 08:22:30 |只看该作者
管理的人性嘛
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yangxingchao    

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发表于 2012-7-24 09:22:42 |只看该作者
很好,谢谢分享
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小萝卜头890204    

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发表于 2012-9-26 11:15:23 |只看该作者
管理就是对人性的趋利避害，要着重了解啊
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转身の距离    

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发表于 2012-10-11 16:44:49 |只看该作者
谢谢分享
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sunchen1028    

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发表于 2012-10-31 10:44:49 |只看该作者
非常有道理。
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