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童儿

青岛某船舶公司,人力资源经理MSN:tongen21@hotmail.com[EDIT]用户“童儿”于2005-10-18 11:38:52编辑过此帖。[/EDIT]

风前絮

恼火哦～！～～现在都2005年老～～～～

风前絮

目前在重庆 春节后将回青岛 QQ1515079

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众智咨询的内训理念是：培训必须因应企业的需求量身定制，着眼于实战操作，并不断帮助学员产生学习行为，在态度（思想观念），行为（技能和工具应用）等方面对学员彻底执行企业高层领导的经营策略发挥关键作用。因此，众智咨询的培训都力求针对性，实效性，特别讲求实战操作性，强调有效果比有道理更重要，适合的才是最好的。 Diagnosing：诊断 　　 在客户提出基本培训需求后，众智咨询将首先对客户进行需求调查和现状诊断以明确培训主题和所要达到的目标，设计具体的课程内容和培训实施的方式，以保证众智咨询的培训具有极强的针对性和实战指导性，在众智咨询，诊断是执行企业培训不可或缺的重要步骤。（免费项目） Training：培训 　　 在诊断的基础上，众智咨询与客户共同制定严密的培训计划，并按照计划展开培训课程。课程以企业实际案例为基础，由经严格训练且有行业业务基础的讲师带领，充分强调教练互动，角色扮演，实战模拟；课程结束后，众智咨询将根据实际情况以“问题能否解决”和“改变是否发生”为标准评估培训效果，并进行针对性跟踪辅导，以协助学员真正掌握所学内容，这样的培训更有成效，也更易于将课堂所学直接应用于日常工作。 Coaching：辅导 　　 鉴于很多培训（特别是营运与管理体制优化等短期培训）完成之后，企业尚需要有很好的执行才能达成既定的目标；众智咨询将配合企业开展“趁热打铁”式的贴身辅导，以协助企业彻底推进相关的方针政策实施，辅导作为一次成功培训活动的延续，使企业在执行力方面获得最佳的成效。 众智咨询企业培训的步骤，是我们能全面满足并超越客户培训需求，实现最佳培训效益的基础，众智咨询培训的“诊断+培训+辅导”模式是我们为企业服务并获得客户信赖的保障。

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我是日照的。在一家合资企业做人力资源管理。MSNwushuiyanhan@hotmail.com. qq59165694

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山东的，QQ：5694084 注明是HR的同仁