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楼主: 迷忙的花
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公司兼并其它公司要解聘一些人员的赔偿金问题

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中人守护者

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发表于 2012-3-28 16:32:27 |只看该作者
以原单位名义协商,终结既往劳动关系。
7 J1 q( K  A# K8 F: L新单位重新按新员工聘用。
我鸟
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元宵节勋章 女神节勋章

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发表于 2012-3-29 16:58:29 |只看该作者
1、工作地点变更是一种劳动合同变更的情况,必须要经双方协商才可以;员工不同意,不能以旷工处理;若需解除劳动合同必须支付经济补偿金;
$ C: m* U+ Q; S. M! z, ~2、赔偿金按A公司年资算
9 u$ y- L8 N+ [
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2012-4-25 19:05:45 |只看该作者
迷忙的花 发表于 2012-3-20 13:23 6 u7 i3 ]- n: I: ~. r0 L, h7 D
经协商,双方达成如下协议:  o. _: V" d; m+ l- o4 C2 F! n( F( v
一、        双方协商解除劳动关系,甲方支付乙方经济补偿金,共计(人民币大写)     ...

* g7 M9 e5 I! t7 W: M8 r6 ^# w原公司的工资是否给员工结清?是否按规定上社保?
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