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楼主: 洋小妞yy

[求助] 离职证明能不能给开？

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雨尘2

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11楼

发表于 2012-3-12 15:09:03 |只看该作者

没有毕业为什么签劳动合同啊,而且还上社会保险,这个明显操作上不妥!
实习人员应该签定三方实习协议的!

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小希刘

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书生

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12楼

发表于 2012-3-12 15:27:22 |只看该作者

学习了！

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平安幸福

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会元

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13楼

发表于 2012-4-24 21:00:32 |只看该作者

学习了。

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hr163mail

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14楼

发表于 2012-4-24 22:34:03 |只看该作者

太强了。

没毕业都签劳动合同上保险。俺这儿许多企业毕业的都不给上保险呢。

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yazhi999

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15楼

发表于 2012-4-25 07:51:41 |只看该作者

楼主一开始就搞错了，没毕业是不能签订劳动合同的，离职证明可以开，但是终止的不是劳动关系，而是实习关系。措辞方面要注意。

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emily-198429

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16楼

发表于 2012-4-25 07:57:10 |只看该作者

离职可以开，和正常员工离职一样开，如果觉得她是实习性质，可以在离职证明里写明员工为实习性质

不过类似实习性质的员工，建议以后可以签实习协议，社保当然可以根据公司财力选择是否购买

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TFHR 实习生可以交社保吗？发表于 2012-4-25 15:40 回复

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xlang1979

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17楼

发表于 2012-4-25 08:14:40 |只看该作者

建议员工当时办理离职手续时，就开具《劳动合同解除通知》并加盖单位公章，作为离职证明。

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！鹅蛋孵鸡错。发表于 2012-4-25 15:03 回复

"大巧若拙大辩若讷"。

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！鹅蛋孵鸡

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18楼

发表于 2012-4-25 15:25:00 |只看该作者

开实习证明，标明实习期限。
备注：劳动合同不签订、社保不交不违规。

我鸟

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emily-198429

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19楼

发表于 2012-4-26 08:40:18 |只看该作者

emily-198429 发表于 2012-4-25 07:57 ! v! z* v+ b5 g
离职可以开，和正常员工离职一样开，如果觉得她是实习性质，可以在离职证明里写明员工为实习性质
3 \& b5 ^) ~: `7 {8 n% y) h" r. c& [+ E% L4 L
不过类似 ...

根据不同城市社保缴纳材料的规定，杭州可以交

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sallyzj

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20楼

发表于 2012-4-26 15:13:43 |只看该作者

没毕业只能签实习合同非劳动合同，离职也只是开实习证明

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