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HR沙龙的划分还是有些问题

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spring1166    

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楼主
发表于 2004-11-23 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
比如薪酬 绩效，可以分成两个区的。这两个方面都是热点和难点，合在一起倒没有了突出的意思。建立分成两个小区。 这样，可以把HR沙龙改成六个区，即：战略文化、招聘选拔、薪酬管理、绩效考核、培训发展、精彩案例，去掉中间的空格。
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沙发
发表于 2004-11-24 10:50:00 |只看该作者

RE:HR沙龙的划分还是有些问题

嗨spring1166，非常感谢你的建议！ 这样的划分的确更科学了，但是考虑到刚刚结束栏目调整工作，希望能给会员一个熟悉新栏目的时间，因此想一段时间之后再做调整，希望您可以谅解！ 中间的空格，我会尽快修改1 再次感谢您的支持！[em17][em31]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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