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楼主: 阳子大头
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[求助] 各位前辈请给个招啊,去不去啊

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发表于 2012-3-15 13:58:00 |只看该作者
本帖最后由 偷心小白 于 2012-3-15 14:39 编辑
# m% ?3 U! s# W# O% l* w; q4 G6 `7 l* L
我建议你考虑换个环境 但不一定非得是这家 原因有以下几点:
$ o# I# q) e( [& k+ w1. 正如板凳君所言 “承诺只要干得好,肯定能超过我现在的工资,这句话可信度很低” 这招往往都是我们忽悠应聘者的 人家还不一定信呢 反过来自己去面试就被人家这么轻易忽悠了吗。。
% R" S; Z: q; u; N, i% \* D2. 你也看到了 这家公司的人力资源管理基础也很薄弱 很多模块都不在掌控之中 即便是有 也很简单 并不一定能给你带来很多的提升 你是抱着学习提高的心态加入的 而如果日后接触的都是些鸡毛蒜皮、杂七杂八的事情 我想你的心理落差会很大吧 所以事先一定要了解好下家公司的人力资源管理状况 这一点尤其要注意
+ L5 D" E8 L. X5 L0 l" Y( ?( G3. 休假少 工资低 催得紧 这往往都不是一家正规化经营的公司的做法 劝LZ谨慎啊+ E/ H1 k5 D2 N, D# w- d7 |
同意7楼的观点 一家公司人数多少 跟是否正规 是否能给你个人带来发展 不一定就是成正比的 关键还是要看你想学习的地方是否建立健全 以及老板是都重视人力资源 这两点才是重中之重
; _6 ?9 N1 Y. `
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发表于 2012-3-15 14:01:34 |只看该作者 |楼主
真的谢谢各位的意见很建议,每一条都很中肯。
, U) v: I3 f, G4 s' v+ E4 _可是家人好像不怎么理解,觉得如果去了还达不到现在的工资水平去了我是不是会心里不平衡,会不会存在我自己觉得表现很好,公司却不认可,把我的工资按照低的级别来定义。毕竟现在民营企业也存在说话不算数的时候,我承认我是俗人,工资对于我来说很重要,要养儿还要养父母,所以这点我很纠结。
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发表于 2012-3-15 14:31:36 |只看该作者
可以换个环境,但是目标单位要选好,文中的单位不建议去。
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发表于 2012-3-15 14:41:28 |只看该作者
要有职业规划,还要考虑到实际情况,要在家庭和工作间找到平衡,这样你在问自己想要的是什么,就有答案了!
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发表于 2012-3-15 15:29:17 |只看该作者
不去,要去就去大公司,你起点已经是小公司了,400人规模的企业也是大同小异,且工作内容和薪酬待遇方面也没有改观,换我,不予考虑。
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发表于 2012-3-15 15:39:34 |只看该作者
其实我想说,主要不就是考虑薪资福利和发展这两方面吗?你自己可以衡量,你比较看重的是哪一方面……你看重的那个方面是真的对自己来说很重要的?决定好这一个,你再去做比较,进行再一次的衡量,最后决定是去是留……
我现在正朝着秀才前进,这可比古代好考多了啊
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发表于 2012-3-15 15:50:18 |只看该作者 |楼主
南京杰邦人才 发表于 2012-3-15 15:39 ) u$ _5 e( i3 T- F  G0 u0 }; u
其实我想说,主要不就是考虑薪资福利和发展这两方面吗?你自己可以衡量,你比较看重的是哪一方面……你看重 ...
; }; L$ E" ]% P, i- c) a  a% L$ O4 J8 D
谢谢我一定好好考虑,
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发表于 2012-3-15 15:57:12 |只看该作者
不去。
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发表于 2012-3-15 19:45:12 |只看该作者
跟着“心”走就对了、、、
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发表于 2012-3-16 12:35:22 |只看该作者
给你一个分析方法,
1 x/ l2 ~$ i0 J5 l& M今年你干的是什么事情,你呆在旧公司,明年你干什么事情,有提升吗,成长快吗?" A# U+ g& X( Z/ U% @
同样,呆在新公司,会是怎么样?
" i% r8 i( e3 x2 a如果明年跟今年没有不同,说明什么问题,那就只有你自己知道了
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