新人报到！有几个问题想请教前辈们！

合德-阿军

同是新人的我，我也是半路改行的，飘一下

lbxb54

合德-阿军 发表于 2012-3-20 12:40
同是新人的我，我也是半路改行的，飘一下

恩  现在记性也不好 学习起来还真要费脑子呢。一起加油吧。。

icewindearl

加油哦，看个人风格吧，讲课只要有人喜欢，有人学到东西，哪怕一句，应该就算成功吧，呵呵，祝你成功哦

2008111

三级不是国家认可的职称，人力资源专业资格认证的一种，个人觉得你没必要考了

宠着小猪

楼主请先用中人网搜索功能，很多！不累述

黄大郢

先找几个各部门的高手对其他人进行内部培训，发展久了，可进行内部讲师认定，外部培训、拓展当然也要搞了，但是要有具体的方案给老总报批才行。

榆杨

看能够在贵公司组建一个培训师队伍，进行内部培训，当然这些都包括在培训体系之中。

joneliangzi

学习学习

黄大郢

就来说说，谁来培训方面，1.领导；2.专业人才。可制定一定制度，必须要讲，哪些人，课酬。

平安幸福

（1）不一样。中级职称是职称考试，hr三级是专业资格考试。
（2）内部培训的注意事项：
（1）先要了解公司各部门工作职责和各员工的文化层次，然后做一下培训需求调查。
（2）培训主题的确定。
（3）培训材料的准备。最好要结合公司实际情况，不要用专业术语，语言通俗易懂。如果选择幻灯片投影培训，要注意幻灯片制作的背景不能太华丽了，易造成员工的眼睛不舒服。
（4）培训讲师的选择，普通话好，语速适中，对培训材料相当精通。