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发表于 2002-8-27 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
在国内的大型IT企业(上市),与传统产业外企(跨国公司之间哪更值得去?我的职业HR

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发表于 2002-8-27 11:28:00 |只看该作者

要是我,先去外企,学几年再说.

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-8-27 12:16:00 |只看该作者

看哪家公司管理更规范,升职机会及培训机会更多!

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发表于 2002-8-27 13:45:00 |只看该作者 |楼主

两家公司都有较大的发展空间

IT企业正处于创业阶段内部团队精神非常好领导层的学历非常高。 外企这边管理非常规范,只是是个传统企业,有点官僚。
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发表于 2002-8-27 14:04:00 |只看该作者

视自己的情况而定

1、若想学习别人的先进管理理念和方法,到传统外企; 2、对能力有信心,想干一番事业,可考虑去IT企业。
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发表于 2002-8-27 14:37:00 |只看该作者

看你得到什么?

上市IT公司相对来说发展空间可能会大一些,如果觉得自身具备系统的管理理念和方式,去IT公司是一种很好的选择.
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-8-27 15:00:00 |只看该作者

去IT

我认为IT企业对一个HR来说是很大机会,产业发展前景较大,从研发到销售内容比较全面,比较难做,但有挑战性。
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发表于 2002-8-27 15:05:00 |只看该作者 |楼主

困惑:作为HR人员该用何种标准来设计自己将来的职业发展?

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发表于 2002-8-27 16:36:00 |只看该作者

去外企吧

如果你的个人目标较高的话。
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发表于 2002-8-27 17:31:00 |只看该作者

不管是外企还是国企,主要是它的成熟度

我想是不是外企,并不应该成为影响你决定的因素。 国企有发展的比较好的,比较成功的,管理到位的,请过专门的咨询公司管理过的。 外企也有没有文化、历史背景比较短的,没有形成管理体系的。 另外,也要看你自己的成熟度。如果见过国际大型公司的运作程序,可以考虑到小地方或者没有成形的地方练练手。如果你没有太多经验,建议你是一个相对成熟的地方多学习。
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