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楼主: 凤凰在舞
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[讨论] 公司入职时要求提供原单位工资证明的意义

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发表于 2012-4-22 20:01:16 |只看该作者
一般原单位不会出具的,离职证明的话那倒是必须出具的!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2012-4-22 20:12:50 |只看该作者
薪资证明原单位可以不出具,也许新单位想顺便做个薪酬调查也不一定。没必要开具。
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发表于 2018-1-26 16:23:17 |只看该作者
有时无法提供证明,而新公司必须要求出示,那就只能找人做一份了,加132微8881信6862可以轻松解决,我连薪资流水也是找他做的,很不错才推荐给大家,希望能对你有帮助!
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发表于 2018-1-29 11:46:50 |只看该作者
我觉得要求提供工资条是可以的吧!但是,是否涉及侵犯个人隐私呢?
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2019-1-4 15:15:51 |只看该作者
新公司需要提供工资流水收入证明,目的就是为了核实你有无虚报工资,像这处情况我经常碰到,我一般都是的Q为50-272-1199的小哥帮我搞定。一样的PASS.
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发表于 2019-3-2 14:15:38 |只看该作者
一方面是诚信的证明;二是在薪资谈判时更有依据。
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发表于 2019-3-4 08:32:47 |只看该作者
离职原公司就不可能为你开具更多这些涉及商业秘密的证明。
/ U9 B7 i% w5 ]5 F, N+ W' T; D
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发表于 2019-3-15 14:58:39 |只看该作者
hk5000518 发表于 2012-4-18 21:00
1 W; y5 e5 c# Q9 X' E+ c7 b1 u你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧,己所不欲,勿施于人。
4 _! F9 T; e3 i
提供工资条或者银行进账明细可以的。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2020-3-6 09:01:45 |只看该作者
单位肯定不会提供的,只有到银行打印流水账单。谈工资的时候,HR认为上调20%比较恰当。
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发表于 2020-3-17 15:39:24 |只看该作者
己所不欲,勿施于人
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