领导之间没沟通，我不知道该怎么办？请各位帮我想想办法

magichuchao

4 Q# T4 W' K, j# R) Q( }8 q求助：公司董事长让我草拟一个管理制度，他事先没和总经理沟通，我把制度拟好之后拿去给董事长看，他看完后说，可以，让我拿去给总经理看。我就给总经理送了一份，他说先放在他那，过了三四天后，我去问经理，他的意见是什么，他有点不高兴了，对我说：之前董事长没和他沟通，说出制度就出制度，程序上不应该这样做，至少领导之间应该要交流一下各自的看法，让我把这事放一放。
我该怎么办？董事长要问我，我怎么回答？请各位前辈给我想想办法！谢谢！！

xuzhang1978

我无语  你比我还难

！鹅蛋孵鸡

先搞清楚您的直接上级是谁，你不能越级。

magichuchao

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-21 10:43
, \. y% X8 i: \) k' T9 a$ n4 l8 \先搞清楚您的直接上级是谁，你不能越级。

% U# G9 J+ E6 h! |1 D2 S我的直接领导是总经理，但是董事长安排的工作我也要做，主要问题在于：很多时候，我把董事长安排的工作做了，总经理不知道有这事。也就是说两个领导之间不沟通，让我的工作很难开展。

强强子

原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如果有注意地方也可提前知道。自己可以尝试纽带一下。

！鹅蛋孵鸡

嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再细化举例：
1、给董事长的提示：总经理要跟您谈XXX制度的事情，请您定个时间。
; I# e/ M/ |3 a, W) ~7 S; ~2、给总经理的提示：董事长要跟你交流XXX制度，需要帮您跟他约定个时间吗？
/ ?0 `) S6 |- K' H
' M8 \9 l. o" A. I你，要把董事长和总经理当做2个小孩子一样哄。
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magichuchao

强强子 发表于 2012-3-21 14:21
' `7 u: U# h& q# e2 k  E原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如 ...

/ p5 j( v" `- n6 L6 P; l谢谢你！

magichuchao

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-21 14:25
& A6 M0 ]! I2 Y1 ^, \4 e0 W2 ]嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再 ...

  b* f: w" P# B5 f0 s谢谢你的意见！

hr163mail

lz 辛苦了啊。这样的环境，lz其实只能忍耐了。

我的意思是，lz的位置，可做的不多。关键还看俩领导到底啥情况。
0 t* _* i4 h( l+ d" S  l比如： 若告诉了总经理，总经理说，不用写。那你到底写不写？ 写了总经理觉得你既然请示了还不听话？不写董事长觉得你居然听总经理不听我董事长的？
- `$ K: ?( n- _5 _
9 [. o4 s) Q" O. Y  s2 I' s- P       如果真的是董事长与总经理之间有矛盾，那楼主你就只有当出气筒的命了。运气不好，也许会当替罪羊。
5 _6 J7 e% `, Q$ [$ w: J) }
     如果只是一般的缺乏沟通，那俩人完全可以借这个机会商量下以后对楼主该怎么使用。楼主也不会这么难做了。
) w) v. {; h# k) E/ a
4 d. i- |9 ]6 r$ ]         

hellhi

5楼正解。你在做董事长安排的事情之前一定要先让总经理知道