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楼主: nan说
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[求助] 有关产假问题的求助。在线等啊,谢谢。

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发表于 2012-3-20 15:23:35 |只看该作者
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发表于 2012-3-20 15:26:12 |只看该作者
这个有地域区别吗?
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发表于 2012-3-20 16:16:20 |只看该作者
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:* o) @- b$ o, s& U
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。0 Z8 B4 A* r/ o" T1 _9 [& N" c1 i
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。! E8 D1 c2 _7 V2 {# q; w
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。" A$ S* t! q# j; y0 h; N: M
怀孕女员工在工作时间内进行产前检查应履行请假手续,但不计入病假和事假时间。
7 ^$ Z: a+ _9 |3 E女方晚孕产假期间,男方享受护理假7个工作日。
6 A; ?) l+ w6 l! e' {4 ?
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发表于 2012-3-20 16:44:18 |只看该作者
不同的地方奖励假的期限不一样。- d1 q) w2 u) v; c6 C( ?' z; c/ m: E

) K2 E. \+ Y* \. E1 Y) R# r  d产假期间的工资一般照发,只是有的是走生育险等不同的渠道。: Y( h* M; k) }/ ]/ |
' Z5 j# e' v) f& R  |
主要看当地的政策。
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发表于 2012-3-20 16:46:38 |只看该作者
infantjoy 发表于 2012-3-20 16:16 " ~9 W5 S: s5 I2 i
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:7 d' H1 P9 T9 M3 J6 o
(一)女职 ...

5 t8 U% A2 Z8 B7 L& @* Q+ f2 N你这个政策是那个地区的?
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发表于 2012-3-20 16:48:04 |只看该作者
得瑟的朱姐姐 发表于 2012-3-20 15:26
0 P  `8 o# c0 F7 \) M4 k这个有地域区别吗?

/ Z& t! N2 h7 g7 `/ a; o有!
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发表于 2012-3-20 17:09:27 |只看该作者
各个城市的规定有一定的区别,产假津贴的发放也有不同,还需要根据不同的地区来区别对待
好好学习,天天向上
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糖糖2003 发表于 2012-3-20 12:24
) k" a7 Q3 W; U% @女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的 ...
3 M: I( C' b4 A! @
新出的外地务工人员生育险,是直接去社保局领还是要写什么申请一类的么?
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-3-21 10:20:43 |只看该作者
本帖最后由 frank998 于 2012-3-21 10:21 编辑
9 ]0 S) T" V- m: F/ s0 N
+ T3 @5 i* X' ~& r0 ^. G( j
! A0 Z4 @+ Y, y) z. _5 _8 o$ h
广东省女职工劳动保护实施办法( C4 c( X3 o' z/ E0 y
第五条 女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:4 z8 u( w" I! l* n5 [
(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
9 O" G5 c/ [, o& H第六条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者),可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2012-3-21 10:33:58 |只看该作者
公司此种操作违反法律强制性规定,请注意风险!
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