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楼主: qangel

员工职业生涯规划与管理——小坤的分享

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刘飞龙

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解元

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11楼

发表于 2012-3-21 21:28:47 |只看该作者

令人深思

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山村牧童

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12楼

发表于 2012-3-21 22:23:31 |只看该作者

感谢感谢，有意思！

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qangel	+ 5	谢谢

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您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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13楼

发表于 2012-3-22 07:58:48 |只看该作者

谢谢分享

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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李媛

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14楼

发表于 2012-3-22 11:40:55 |只看该作者

灰常好丫····

变强大··

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沒有麵包，怎麼跳舞

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鹤舞九霄

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15楼

发表于 2012-3-22 20:55:12 |只看该作者

坤哥出品，必属精品！2星

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海之怀抱

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16楼

发表于 2012-3-23 08:02:42 |只看该作者

最近遇到了问题。2星资料。

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zhujianli2011

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17楼

发表于 2012-3-23 13:22:18 |只看该作者

1、传统性职业生涯。
2、易变性职业生涯（横向职业途径、网状职业途径、双重或多重职业途径）
横向职业途径：即横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动。
网状职业途径：是指纵向职业发展的职务序列与横向发展的职务机会的综合交叉。
双重或多重职业途径
P249“三维组织系统模型”

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zhujianli2011

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18楼

发表于 2012-3-23 13:22:50 |只看该作者

下载了，感觉不错。帮你推荐一下

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银松

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19楼

发表于 2012-3-24 09:03:33 |只看该作者

谢谢分享!二星

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qangel	+ 6	大哥好

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银松

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20楼

发表于 2012-3-24 16:20:57 |只看该作者

感谢小坤的分享!2星

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