拿来主义

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最近我在搜集一些关于绩效考核的资料，发现我国企业界在绩效考核方面大多算企业都是“拿来”就用，这是错误的！我们应该重新学习鲁迅先生的“拿来主义”。本人觉得，企业需要不断引进国外企业成功的经验与管理机制，但更重要的是将这些成功经验与先进管理机制与本企业的实际情况相结合，在原有的经验与管理机制的基础上发展具有中国特色的新型管理机制。