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HR的活力如何,很大程度上取决于三大机制(薪酬、晋升和考核)的完善和运用。以笔者的亲历经验和顾问调研,大多数企业的员工更看重晋升机制——升职加薪,哪个不开心呢?这样,角力自然是少不了;而且各式各样的“明争暗斗也是常有的事。事实上,要 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/internal-promotion/2010/0830/134297.html'>[点击查看全文]</a></b> |
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