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楼主: 粉色羽绒服
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[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方发

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发表于 2004-12-3 19:20:00 |只看该作者

呵呵

[quote]以下是引用gmsj在2004-12-3 16:43:00的发言 全面而完整! 建议论坛管理员将这些资料作成与心情驿站征文一样的链接吧! 看起来更方便些! **************[/quote] GMSJ的建议很好，接受！ 活动开始至今，给予西部地区的支持比较少，现在也应该多做一些工作了！
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sillyqueen    

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12楼
发表于 2004-12-8 20:19:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

好文章！ email给我一份吧！我收藏拜读！
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sillyqueen    

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13楼
发表于 2004-12-8 20:20:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

哦！忘记我的email了！jessie_shaw@sohu.com
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婴木小子    

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14楼
发表于 2004-12-9 12:30:00 |只看该作者

谢谢

我是HR新人，正在做人力部门的培训工作，老大安排自己写2005年度的培训计划， 而作者的给了一个很大的参考价值了，谢谢了！！
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shicunboy    

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15楼
发表于 2004-12-11 13:06:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

能否mail给俺一份 zhaoxuezheng213@sohu.com [em17]
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七七乱弹    

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16楼
发表于 2004-12-16 12:06:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

一份中规中距的培训计划。 优点：全面，结构合理，内容详实； 缺点：创新意识不强，企业文化特色不鲜明。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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洁子    

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发表于 2004-12-16 21:55:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

[em17]感谢七七的援助，评的很专业哟。[em24][em24]
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gmsj    

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发表于 2004-12-29 10:59:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

结构清晰，可供借鉴。但实操性不足，缺少具体的操作规程和时间性，如能在此基础上完善则更好。
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洁子    

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发表于 2004-12-29 12:57:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

结构完整，条理分明，第七、八、十项交待得很好，但第六项中“计划外培训”里有一段工作流程的描述，个人认为应属培训管理制度的内容，有没有必要出现在计划中还有待商讨。
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weiduhr    

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发表于 2004-12-29 14:32:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

[em07刚接到做培训计划的任务，就看到这样的好东东，好呀，感谢感谢
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