传统网络招聘如何“破冰”应变

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编者按/这是一个人才辈出的时代，却并非一个伯乐遍地的时代。随着微博、SNS、移动互联网等新形式的出现，互联网的传统模式，正在一个个被颠覆。当人们正在通过微博悬赏的方式急切寻找电子商务、APP开发方面的人才时，曾红极一时的网络招聘却不见了踪影。网络招聘作 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2012/0213/113008.html'>[点击查看全文]</a></b>

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招聘网站盈利结构简单、同质化严重，恶性竞争加剧；行业有新的模式出现，但并不成熟，无法替代传统招聘模式