如何进行员工关系的有效正确管理

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管理者可以通过以下四种管理方式对下属进行有效的管理：首先，管理者应当根据员工是否能够完成任务为标准来进行工作分配。关键是要知道员工的优势和劣势。为了增加员工对企业的认同，必须使他们感觉到他们的工作对企业来说是非常重要的。如果员工认为他们的贡献在某种程度上是独一 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/employee-relations/employee-relations-maintenance/2011/0811/117513.html'>[点击查看全文]</a></b>

serena孙

如果能够合理运用离职面谈的话，那么可以作为识别企业中存在问题的一种手段，进而导致问题的解决。