设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 将企业文化执行量化为绩效指标
返回列表 发新帖
查看: 790|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

将企业文化执行量化为绩效指标

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-27 14:02:44 |只看该作者 |倒序浏览
企业文化是一种文化现象，又是相对变化，因此可进行定量的操作。企业文化量化的关键在于制度的可操作性。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

依晨而在    

0

主题

5

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-3-8
最后登录
2012-5-18
积分
65
精华
0
主题
0
帖子
0
沙发
发表于 2012-3-27 14:02:44 |只看该作者
企业文化是一种文化现象，又是相对变化，因此可进行定量的操作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册