急求：关于解除劳动关系证明书的问题（已更新处理结果）

吕兆

熊老大 发表于 2012-3-28 10:15
看了，谢谢您，不过还是有些疑惑
% S4 a4 `" k: Q# f  P
7 q# E0 X0 b" @7 ]2 o因为他与上家单位的官司没有打完，我不知这种情况，如果我们与其签订劳 ...

; @8 G& F* l& b! V劳动合同法第三十九规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    劳动者在未按法定程序解除与原用人单位的合法劳动关系之前，不能与另一用人单位签订劳动合同建立劳动关系，对原用人单位来讲，劳动者属单方违约，是违法行为。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位要依法承担连带赔偿责任。
    你们明知道他与原单位尚未解除劳动合同就不应该录用。因为：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位要依法承担连带赔偿责任。
1 A8 g; \4 Z' `8 l) S, A6 ?+ k: e# j

想入围城

这个肯定不能开，存在很大的劳动风险，等于直接给了员工一个存在事实劳动关系的证据

215juan

学习了，我还从没跟员工要过离职证明，自己找工作也没给过这个东西。看来这个东西很重要呀

elana

我们的员工基本上都没提供，一说都说没有。看来得注意下了

熊老大

elana 发表于 2012-3-28 17:32
2 v( Q) z- ?  P# p& b/ ~我们的员工基本上都没提供，一说都说没有。看来得注意下了

+ o$ V/ P$ i, B2 h+ r我们这边没有这个东西做不了用工手续的，就是上不了保险~~所以必须要

chenchenvivi

我们也是 一定要注意离职证明的收取和背景调查

浅浅微蓝

来看看答案

熊老大

更新结果，顶上来~~

elana

熊老大 发表于 2012-3-28 17:54
- ]" m( c2 V$ n3 {  [' ]' ?) x& ?/ k1 K我们这边没有这个东西做不了用工手续的，就是上不了保险~~所以必须要

7 s; V4 d, U0 s" f恩，还是严格点好

熊老大

elana 发表于 2012-3-31 09:57
恩，还是严格点好

! ^. g+ E2 O. B" s) _是的，而且，以后我再也不招这样的人了，教训哇